|
SLUITEN
|  |
21 mei 2013 Het is alweer zover: de laatste regiobijeenkomst van VNO-NCW Achterhoek van het seizoen 2012-2013. Tijdens deze slotbijeenkomst op donderdag 13 juni 2013 brengen we een bezoek aan de Meilink Groep in Borculo.
De Meilink Groep bestaat uit vijf bedrijven op zeven locaties: Meilink Industriële Verpakkingen (Borculo en Boxmeer), Meilink Kartonnage (Borculo, Schijndel en Troisdorf), Schijndel Industriële Verpakkingen (Schijndel), Varekamp Exportpacking & Logistics (Raamsdonksveer, Edam, Schiphol en Rotterdam) en Meilink Packaging Supplies (Borculo). Met driehonderd medewerkers (FTE) werd in 2012 een groepsomzet gerealiseerd van ruim 55 miljoen euro.
Borculo is het hoofdkantoor en, met een bedrijfsterrein van 50.000m2, de grootste vestiging. Meilink is specialist in het verpakken en het transporteren van kapitaalgoederen. Met het totaalconcept voor industriële verpakkingen zijn zij marktleider in de Benelux en behoren zij ook in de rest van de wereld tot de top. Het totaalconcept gaat dan ook verder dan het ontwerpen en produceren van verpakkingen en het leveren van de bijbehorende verpakkingshulpmaterialen. Zo verzorgen zij ook het emballeren en transporteren van kapitaalgoederen in binnen- en buitenland, inclusief administratieve formaliteiten. Alles in één hand dus. De locatie Borculo voldoet als enige in de verpakkingsbranche al sinds 1993 aan de ISO-9000 norm. Uiteraard wordt er voordurend aan gewerkt de processen te verbeteren.
Gastheer en spreker is de heer mr. Peter Rikken, DGA Meilink Groep.
Uiteraard is er bij een slotbijeenkomst ook voldoende gelegenheid bij te praten en elkaar een goede zomerperiode toe te wensen.
Meer informatie kunt u vinden via Ledennet op deze website of door een e-mail te sturen naar Mariska Bruil-de Vos.
14 mei 2013 13-05-2013 - Aandacht voor techniek op alle basisscholen in 2020. Een investeringsfonds om techniek in het onderwijs te stimuleren en duizend beurzen per jaar voor techniekstudenten om ze te binden aan het bedrijfsleven. Honderd miljoen euro om de technische kennis van docenten te vergroten en driehonderd miljoen euro voor bij- en omscholing van mensen met interesse in techniek.
Dit zijn enkele van de 22 afspraken die vertegenwoordigers van werknemers, werkgevers en het onderwijsveld hebben afgesproken met het kabinet en regionale overheden. De afspraken zijn vastgelegd in het zogeheten nationaal Techniekpact 2020 en markeren de start van een langjarige aanpak om te zorgen voor meer technisch geschoolde vakmensen.
Draagvlak
Naast de concrete acties zit de meerwaarde van het Techniekpact in het feit dat het gesteund wordt door alle betrokken partijen. Het onderwijsveld (VSNU, VO-Raad, PO-Raad, MBO-Raad, Vereniging Hogescholen, NRTO), de vakbonden (FNV en CNV), werkgevers (VNO-NCW, MKB Nederland, FME, de Koninklijke Metaalunie, vertegenwoordigers van de topsectoren), studenten (ISO) en de regio’s slaan de handen ineen met de overheid om het tekort aan technisch geschoolde vakkrachten tegen te gaan. Namens het kabinet hebben de ministers van Economische Zaken (EZ), Onderwijs (OCW) en Sociale Zaken (SZW) en de staatssecretaris van Onderwijs (OCW) het Techniekpact getekend.
Tekort aan technici
Met dit pact willen de ondertekenaars bereiken dat méér jongeren kiezen voor techniek, leren in de techniek en dat méér werknemers gaan en blijven werken in de technieksector. Daarmee behoudt Nederland haar positie in de wereldtop als het gaat om concurrentiekracht, innovatie en wetenschappelijk onderzoek. Terwijl de werkloosheid in Nederland oploopt ontstaat er in sommige sectoren echter een tekort aan tienduizenden technische arbeidsplaatsen. Tot 2020 zijn er jaarlijks 30.000 extra technici nodig. In dit pact staan 22 afspraken die de aansluiting van onderwijs op de arbeidsmarkt in de technieksector versterken en het tekort aan technisch personeel tegen te gaan.
Enkele voorbeelden van die afspraken zijn:
- In 2020 bieden alle 7.000 basisscholen in Nederland structureel wetenschap en technologie aan.
- Er komt een investeringsfonds waar kabinet, werkgevers en regionale overheden ieder 100 miljoen euro in stoppen om meer te kunnen investeren in techniekonderwijs. Bedrijven doen dat door bijvoorbeeld personeel af te staan voor gastlessen, te investeren in opleidingen of door technische installaties, werkplaatsen, laboratoria of machines beschikbaar te stellen voor mbo-opleidingen.
- 50 procent van de leerlingen in het vmbo (oude mavo) kiest in 2015 voor een vakkenpakket met natuur- en scheikunde. Om dit te bereiken komen er in de diverse regio’s en provincies mavo’s gericht op techniek, de TechMavo.
- Het kabinet reserveert 300 miljoen euro in 2014 en 2015 (600 miljoen totaal) voor bij- en omscholing van mensen met interesse in techniek. Werkgevers en vakbonden gaan samen zij-instroom in techniek bevorderen. Ook wordt het voor werklozen makkelijker om zich met behoud van WW-uitkering om te scholen naar een baan in de techniek.
- Bedrijven uit de Topsectoren stellen jaarlijks 1.000 topbeurzen ter beschikking voor een betere instroom van techniektalenten.
- Het kabinet trekt eenmalig € 100 miljoen uit om meer bètadocenten in het voortgezet onderwijs te krijgen en de Pabo’s in staat te stellen meer aandacht aan techniek te geven. Techniek wordt vanaf 2014 een verplicht vak op de pabo.
- Bedrijven gaan voor iedere student met een technische opleiding in het mbo een stage – of leerwerkplaats aanbieden.
- Het georganiseerde bedrijfsleven gaat een digitaal loket – 'techniek-onderwijs.nl' - opzetten. Via dit loket kunnen:
- basisscholen en scholen in het voortgezet onderwijs zich melden wanneer zij ondersteuning van het bedrijfsleven nodig hebben voor het geven van techniekonderwijs op locatie en in de klas;
- jongeren met een technische beroepsopleiding een stage of leerwerkplek vinden;
- scholen in het beroepsonderwijs een vakkracht of gastdocent uit het bedrijfsleven voor de klas vinden;
- scholen stageplaatsen vinden voor hun bètadocenten.
Zie ook het dossier Onderwijs en Scholing op de website van VNO-NCW.
In de vorige nieuwsbrief informeerden wij u over de oprichting van de HR-kring VNO-NCW Midden. De kring is bedoeld voor HR-functionarissen, personeelsfunctionarissen en andere specialisten die zich binnen uw onderneming bezighouden met HR-gerelateerde vraagstukken. Ook ondernemers die zelf verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van HR-beleid kunnen deelnemen aan de HR-kring.
Inmiddels hebben ruim 160 leden zich aangemeld voor de HR-kring. Zij hebben een uitnodiging ontvangen voor de startbijeenkomst op dinsdag 21 mei in Hotel De Cantharel in Apeldoorn.
Thema
Als thema voor deze eerste bijeenkomst hebben wij gekozen voor Arbeidsconflicten en ziekte. Tijdens een interactief programma zullen een jurist en een verzekeringsarts van het UWV hun visie over dit onderwerp met u delen en zal er dieper worden ingegaan op het aspect communicatie tussen werkgever en (zieke) werknemer.
Meer informatie en aanmelden
Kijk voor meer informatie in de bijeenkomstenkalender in Ledennet. U kunt zich daar ook online aanmelden en de actuele deelnemerslijst inzien. Aanmelden voor 21 mei kan ook door een e-mail te sturen naar Sanne Hagen.
Partners
De bijeenkomst is mede mogelijk gemaakt door enkele vaste partners van de HR-kring: Avantage Training en Advies, Bosselaar& Strengers Advocaten en UWV.
Contactpersoon
Martine Schuijer, secretaris Onderwijs & Arbeidsmarkt VNO-NCW Midden, 055 – 5222606, HRkring@vno-ncwmidden.nl.
|
Op zaterdag 20 april jongstleden vond wederom de Techniekdag Achterhoek plaats en ditmaal in de regio Berkelland.
Deze dag, georganiseerd door VNO-NCW Achterhoek en het Platform Onderwijs Arbeidsmarkt Achterhoek in nauwe samenwerking met de Industriële Kring Berkelland, het regionale bedrijfsleven en onderwijsinstellingen werd gehouden in en rondom Timmerfabriek Florijn in Neede.
Het idee achter de techniekdag is dat scholen en bedrijven uit de Achterhoek zich presenteren door middel van doe-activiteiten, zodat kinderen tot en met 14 jaar op een leuke manier kennis kunnen maken met technische opleidingen en beroepen. Ze kunnen alles te weten komen over energie en elektriciteit , ontdekken wat de natuur met techniek te maken heeft, met diverse apparaten en instrumenten werken en nog véél meer. De techniekdag is voor leerlingen een uitgelezen mogelijkheid om nu al in aanraking te komen met de boeiende wereld van bèta en techniek en bedrijven kunnen de technische sector op een actieve manier profileren.
In en rondom Timmerfabriek Florijn hadden zich meer dan 50 standhouders geïnstalleerd, zowel scholen als bedrijven. Kinderen konden ontwerpen maken op de computer, proefjes doen, lipgloss maken, met robots spelen, timmeren, metselen, schilderen en met diverse apparaten en machines werken. De nieuwste technologische ontwikkelingen waren te zien, toepassingen van techniek in andere sectoren (zoals de zorg of de muziek- en filmwereld) en de mogelijkheden voor meisjes in de technische sector kreeg speciale aandacht. Alle niveaus kwamen aan het licht; van praktijkschool tot en met Universiteit.
Over de hele dag verspreid was het een komen en gaan van kinderen en ouders die zich uitleefden bij de diverse activiteiten. Als hoofdprijs konden de kinderen een VIP bezoek winnen aan Space Expo.
Met zo’n 2.500 bezoekers kan de organisatie terugzien op een geweldige Techniekdag Berkelland.
|
|
|
|
|
|
Ondernemers zijn druk bezig met het runnen van hun bedrijf. In de bedrijfsomgeving gebeurt ondertussen van alles op het gebied van bijvoorbeeld infrastructuur, arbeidsmarkt, opleidingen, technische innovaties of vergunningenbeleid. Deze activiteiten kunnen grote impact hebben op verdere ontwikkeling en groei van het bedrijf. VNO-NCW Achterhoek streeft ernaar deze gezamenlijke belangen van de Achterhoekse ondernemers zo goed mogelijk te behartigen.
Belangenbehartiging vindt plaats door overleg met de provincie Gelderland en de Regio Achterhoek (samenwerkingsverband van 8 Achterhoekse gemeenten), maar ook vertegenwoordigt VNO-NCW Achterhoek haar leden in diverse regionale overlegorganen.
Speerpunten VNO-NCW Achterhoek 2013
- Samenwerking in de agenda Achterhoek 2020
Samenwerking tussen ondernemers, overheid en overige maatschappelijke organisaties (zoals onderwijs, sport, cultuur, zorg). Achterhoek Agenda 2020 is een innovatief, ambitieus en duurzaam plan voor een duurzame en vitale Achterhoek dat naadloos aansluit op de agenda’s en toekomstvisies van Provincie, Rijk en Europa. VNO-NCW Achterhoek vertegenwoordigt de ondernemers vanuit diverse geledingen in Achterhoek 2020. (voor nadere informatie en actuele projecten zie: http://achterhoek2020.nl)
- Het verbeteren van de afstemming tussen onderwijs en arbeidsmarkt in de Achterhoek
VNO-NCW Achterhoek is vertegenwoordigd in het bestuur en in de werkgroep van het Platform Onderwijs en Arbeidsmarkt Achterhoek (POA) waarin projecten op het terrein van onderwijs en arbeidsmarkt worden besproken en geïnitieerd. VNO-NCW Achterhoek werkt nauw samen met onderwijsinstellingen (vmbo, mbo, hbo, wo) en bevordert de instroom van jeugd in technische opleidingen en –beroepen. Andere speerpunten zijn de beschikbaarheid van stageplekken, (intersectorale) mobiliteit, het boeien en binden van jongeren en het aantrekken van hoger opgeleiden naar de Achterhoek. VNO-NCW Midden kent een HR kring waar HR vraagstukken met elkaar worden besproken.
- Bereikbaarheid en infrastructuur
Speerpunten zijn fysieke infrastructuur A15, A18/N18; dubbelspoor en de digitale infrastructuur (breedband).
- Bevorderen grensoverschrijdende samenwerking met Duitsland
Intensieve samenwerking met de Duitse werkgeversvereniging AIW en wederzijdse bedrijfsbezoeken. Bevorderen van grensoverschrijdende samenwerking en arbeidsmobiliteit en samenwerking op het terrein van innovatie.
- Samenwerking met Achterhoekse Industriële Kringen (SIKA)
Samenwerking met de industriekringen in Achterhoek 2020 en diverse (bovenlokale) ondernemersthema’s.
- Regiomarketing
Samen met partners bevordert VNO-NCW Achterhoek een regiomarketing waar ondernemen, werken, wonen en recreëren samenkomen. Het promoten van de Achterhoek als innovatieve regio met een sterke maakindustrie is één van de speerpunten. VNO-NCW Achterhoek is vertegenwoordigd bij het jaarlijks lentediner in Den Haag waar we de belangen van de Achterhoek bij politiek Den Haag onder de aandacht brengen en bij de Open Days in Brussel om de belangen van de Achterhoek in Brussel onder de aandacht te brengen.
- Stimuleren van kennis en innovatie bij Achterhoekse maakindustrie en industriebeleid.
Nauwe samenwerking met het Achterhoek Centrum Technologie (ACT) en het Centrum voor Innovatief Vakmanschap Oost Nederland. Het bevorderen van innovatie om ook in de toekomst een concurrerende en onderscheidende regio te blijven.
- Ruimte om te ondernemen.
Aandacht voor bedrijventerreinen en revitalisering van bedrijventerreinen; omgevingsvisie, Natura 2000.
VNO-NCW Achterhoek heeft meer dan 400 leden en vormt daarmee een invloedrijk netwerk dat elkaar regelmatig ontmoet tijdens bedrijfsbezoeken en themabijeenkomsten (zie de agenda aan de rechterkant).
|
|
|
|
|
|
-
|
Huib Poot
Autobedrijf Bloemenkamp BV (DOETINCHEM)
|
|
-
|
Jan Slotboom
Ter Horst Groep (VARSSEVELD)
|
|
-
|
Gerard Abbink
Alfa Accountants en Adviseurs (AALTEN)
|
|
-
|
René Nieuwenhuis
ING Business Banking Oost Nederland (ENSCHEDE)
|
|
-
|
Mirjam Roozegaarde
Globe Security BV (ZELHEM)
|
|
|
Rabobank
is hoofdsponsor van
initiatieven van
VNO-NCW Achterhoek |
|
|
|