|
VNO-NCW Midden is dé vereniging die opkomt voor de belangen van ondernemers in Midden- en Oost-Nederland. Met circa 2000 directe leden en indirect circa 30.000 bedrijven die aangesloten zijn via de landelijke vereniging VNO-NCW, vormt het een slagvaardige werkgeverslobby en een invloedrijk netwerk voor ondernemers, zowel op lokaal, regionaal als landelijk niveau.
|
|
|
SLUITEN
|  |
17 mei 2013 De regio Zwolle is het sterkste economische gebied van Nederland. En de gemeente Zwolle heeft - na Haarlemmermeer (vanwege de aanwezigheid van luchthaven Schiphol) - de sterkste lokale economie van Nederland. Die conclusies trekt tijdschrift Elsevier in het gezaghebbende onderzoek dat het blad jaarlijks samen met bureau Louter doet naar de economische toplocaties in het land.
Het onderzoek naar toplocaties laat zien hoe de absolute economische prestaties zich verhouden tot de inwonertallen van een gemeente en een regio. Zoals Elsevier het zelf stelt: “Voor de uitslag tellen de euro’s mee die elke gemeente bijdraagt aan de nationale economie, maar dan vergeleken per inwoner”. Zo wordt beter zichtbaar wie de zaken goed voor elkaar heeft, stellen de onderzoekers. Wie hoog scoort op de ranglijst heeft én een goede economische structuur én kent - ondanks de economische tegenwind - een goede economische dynamiek.
De regio Zwolle scoort al jaren een plaats in de economische top van Nederland. Vorig jaar was het gebied tweede op de ranglijst. De gemeente Zwolle was ook vorig jaar al de op een na best presterende gemeente.
Uit de analyses door Elsevier en bureau Louter komt een ‘trek naar het oosten naar voren’ die al enige jaren gaande is: de centrale ligging, goede bereikbaarheid en de aanwezigheid van goede bedrijventerreinen en kantoorlocaties maken Oost-Nederland een aantrekkelijk vestigingsgebied.
Bron: Nieuwsbrief regio Zwolle
15 mei 2013 Op basis van evaluaties met leden van het platform en de partners hebben wij het jaarthema voor 2013 vastgelegd: Business Development. Onderwerpen voor deze bijeenkomsten zijn: leiderschap, financiering en ontslagrecht.
Op 5 juni aanstaande organiseren wij de tweede bijeenkomst. Het thema is Financiering.
Als inleiders hebben we bereid gevonden:
Prof. Harald Benink - Hoogleraar Bankwezen en financiering, verbonden aan de universiteit van Tilburg
Alexander Olgers - Partner binnen Corporate Finance bij Deloitte
Het belooft weer een interessante bijeenkomst te worden.
Bent u geen lid van het DGA-Platform, maar wel geïnteresseerd, neemt u dan telefonisch contact op met het verenigingsbureau op 055 522 2606, of via de mail
Zwolle - Oud-Kamerlid en ambassadeur tegen jeugdwerkeloosheid Mirjam Sterk opent op 22 mei de inspiratiemiddag van het Regionaal Platform Arbeidsmarkt IJssel-Vecht. Ondernemers, overheid en onderwijs delen tijdens deze inspiratiemiddag projecten, ideeën en visies over de regionale arbeidsmarkt met elkaar. Mirjam Sterk zal deze middag inventariseren waar de problemen zitten en welke oplossingen werkgevers, overheid en onderwijs zien om de groeiende jeugdwerkloosheid aan te pakken. De inspiratiemiddag vindt plaats op het Cibap in Zwolle.
Het kabinet maakte begin maart bekend dat zij in 2013 en 2014 50 miljoen uittrekken om de jeugdwerkloosheid beter aan te kunnen pakken. Onderdeel van de aanpak is het benoemen van een ambassadeur, die het onderwijs en bedrijfsleven beter met elkaar moet verbinden ten aanzien van werkplekken voor werkloze jongeren. Met de benoeming eind maart 2013 van oud-Kamerlid Mirjam Sterk als ambassadeur jeugdwerkloosheid zet het kabinet een verdere stap om antwoorden te ontwikkelen op de almaar toenemende jeugdwerkloosheid. “Ik ga goed luisteren waar de problemen zitten. Sectoren en regionale arbeidsmarkten weten elkaar niet altijd goed te vinden. Ik ga er naartoe, met mensen praten, ze met elkaar aan tafel zetten. Zo praktisch is het” aldus Mirjam Sterk.
Voorafgaand aan de inspiratiemiddag gaat Mirjam Sterk in gesprek met studenten van het Cibap om te horen hoe zij zich voorbereiden op de arbeidsmarkt.
|
Op donderdag 13 juni aanstaande vindt het seminar plaats met de titel 'Optimaal reizen, minder kosten. Utrecht bereikbaar na 2013.'
Klik hier voor de uitnodiging en informatie over aanmelding.
|
13-05-2013 - Aandacht voor techniek op alle basisscholen in 2020. Een investeringsfonds om techniek in het onderwijs te stimuleren en duizend beurzen per jaar voor techniekstudenten om ze te binden aan het bedrijfsleven. Honderd miljoen euro om de technische kennis van docenten te vergroten en driehonderd miljoen euro voor bij- en omscholing van mensen met interesse in techniek.
Dit zijn enkele van de 22 afspraken die vertegenwoordigers van werknemers, werkgevers en het onderwijsveld hebben afgesproken met het kabinet en regionale overheden. De afspraken zijn vastgelegd in het zogeheten nationaal Techniekpact 2020 en markeren de start van een langjarige aanpak om te zorgen voor meer technisch geschoolde vakmensen.
Draagvlak
Naast de concrete acties zit de meerwaarde van het Techniekpact in het feit dat het gesteund wordt door alle betrokken partijen. Het onderwijsveld (VSNU, VO-Raad, PO-Raad, MBO-Raad, Vereniging Hogescholen, NRTO), de vakbonden (FNV en CNV), werkgevers (VNO-NCW, MKB Nederland, FME, de Koninklijke Metaalunie, vertegenwoordigers van de topsectoren), studenten (ISO) en de regio’s slaan de handen ineen met de overheid om het tekort aan technisch geschoolde vakkrachten tegen te gaan. Namens het kabinet hebben de ministers van Economische Zaken (EZ), Onderwijs (OCW) en Sociale Zaken (SZW) en de staatssecretaris van Onderwijs (OCW) het Techniekpact getekend.
Tekort aan technici
Met dit pact willen de ondertekenaars bereiken dat méér jongeren kiezen voor techniek, leren in de techniek en dat méér werknemers gaan en blijven werken in de technieksector. Daarmee behoudt Nederland haar positie in de wereldtop als het gaat om concurrentiekracht, innovatie en wetenschappelijk onderzoek. Terwijl de werkloosheid in Nederland oploopt ontstaat er in sommige sectoren echter een tekort aan tienduizenden technische arbeidsplaatsen. Tot 2020 zijn er jaarlijks 30.000 extra technici nodig. In dit pact staan 22 afspraken die de aansluiting van onderwijs op de arbeidsmarkt in de technieksector versterken en het tekort aan technisch personeel tegen te gaan.
Enkele voorbeelden van die afspraken zijn:
- In 2020 bieden alle 7.000 basisscholen in Nederland structureel wetenschap en technologie aan.
- Er komt een investeringsfonds waar kabinet, werkgevers en regionale overheden ieder 100 miljoen euro in stoppen om meer te kunnen investeren in techniekonderwijs. Bedrijven doen dat door bijvoorbeeld personeel af te staan voor gastlessen, te investeren in opleidingen of door technische installaties, werkplaatsen, laboratoria of machines beschikbaar te stellen voor mbo-opleidingen.
- 50 procent van de leerlingen in het vmbo (oude mavo) kiest in 2015 voor een vakkenpakket met natuur- en scheikunde. Om dit te bereiken komen er in de diverse regio’s en provincies mavo’s gericht op techniek, de TechMavo.
- Het kabinet reserveert 300 miljoen euro in 2014 en 2015 (600 miljoen totaal) voor bij- en omscholing van mensen met interesse in techniek. Werkgevers en vakbonden gaan samen zij-instroom in techniek bevorderen. Ook wordt het voor werklozen makkelijker om zich met behoud van WW-uitkering om te scholen naar een baan in de techniek.
- Bedrijven uit de Topsectoren stellen jaarlijks 1.000 topbeurzen ter beschikking voor een betere instroom van techniektalenten.
- Het kabinet trekt eenmalig € 100 miljoen uit om meer bètadocenten in het voortgezet onderwijs te krijgen en de Pabo’s in staat te stellen meer aandacht aan techniek te geven. Techniek wordt vanaf 2014 een verplicht vak op de pabo.
- Bedrijven gaan voor iedere student met een technische opleiding in het mbo een stage – of leerwerkplaats aanbieden.
- Het georganiseerde bedrijfsleven gaat een digitaal loket – 'techniek-onderwijs.nl' - opzetten. Via dit loket kunnen:
- basisscholen en scholen in het voortgezet onderwijs zich melden wanneer zij ondersteuning van het bedrijfsleven nodig hebben voor het geven van techniekonderwijs op locatie en in de klas;
- jongeren met een technische beroepsopleiding een stage of leerwerkplek vinden;
- scholen in het beroepsonderwijs een vakkracht of gastdocent uit het bedrijfsleven voor de klas vinden;
- scholen stageplaatsen vinden voor hun bètadocenten.
Zie ook het dossier Onderwijs en Scholing op de website van VNO-NCW.
|
Op donderdag 6 juni aanstaande zijn de leden van VNO-NCW regio Arnhem-Nijmegen van harte welkom op de slotbijeenkomst in het Wijnfort te Lent.
Deze bijeenkomst heeft geen inhoudelijk programma en staat vooral in het teken van gezelligheid, netwerken en elkaar een goede zomerperiode toewensen! Dit alles onder het genot van een borrel en een BBQ.
Meer informatie en aanmelden
Kijk voor meer informatie op www.vno-ncwmidden.nl/ledennet. U kunt zich daar ook rechtstreeks aanmelden. De deelnemerslijst bekijken e.d. Aanmelden kan ook via e-mail
|
|
|
|
|
|
SLUITEN
| |
26-04-2013 - De Omgevingswet, die veel losse regels en wetten zal samenvoegen, is een goed initiatief. Maar VNO-NCW en MKB-Nederland vinden het een fundamenteel gemis dat in de 'conceptversie' niet alle wetten ter bescherming van de omgeving zijn opgenomen. Ook moet de nieuwe wet beter bij de dagelijkse praktijk van bedrijven aansluiten, aldus de ondernemingsorganisaties.
Om zeep
Op hoofdlijnen ziet de Omgevingswet er goed uit, oordelen VNO-NCW en MKB-Nederland. Het is de bedoeling dat deze wet tientallen wetten en honderden losse regelingen samenvoegt. Maar de ondernemingsorganisaties willen, met oog op de fysieke leefomgeving, vooraf zekerheid welke onderdelen er in de aankomende wet zitten. 'De nieuwe systematiek, om alles helder op een rij te zetten, wordt namelijk om zeep geholpen als er later elementen aan vastgeplakt moeten worden, stellen zij in een reactie op de toetsversie van de Omgevingswet.
Regels bedrijven
Volgens VNO-NCW en MKB-Nederland schiet de wet tekort als het gaat om regels die specifiek betrekking hebben op bedrijven. De rechten en plichten voor bedrijven moeten duidelijker, aldus de organisaties. Zij pleiten ook voor een onderscheid in aard en omvang van bedrijven. Ondernemers, overheden, burgers en rechters kunnen dan veel beter zien welke regels voor welke type bedrijven gelden. Het werkt namelijk averechts om alle bedrijven in Nederland over één kam te scheren, aldus VNO-NCW en MKB-Nederland. Voor een winkel gelden nu eenmaal andere regels dan voor grote industriële installaties.
Regierol provincies
De nieuwe wet biedt ook flexibiliteit op het gebied van onder meer milieugebruiksruimte. Dat geeft de overheid terecht de ruimte om bijvoorbeeld innovatie te faciliteren. Maar gevestigde bedrijven mogen niet de dupe worden als de milieugebruiksruimte wordt verminderd door nieuwkomers. Volgens VNO-NCW en MKB-Nederland moeten bestaande bedrijven dan worden gecompenseerd.
Zij vinden het verder belangrijk dat provincies een regierol moeten krijgen als het gaat om bovengemeentelijke belangen. Er moet onderzocht worden of het pakket maatregelen in de Omgevingswet nu voldoende is om dat te realiseren, aldus VNO-NCW en MKB-Nederland.
VNO-NCW, zie ook het dossier > Omgevingswet
|
23-04-2013 - Nederland kan een voorbeeld nemen aan Duitsland als het gaat om industriebeleid, vindt Bernard Wientjes, voorzitter van VNO-NCW. De economie bloeit daar wel, door de industrie en dankzij consequent beleid. Door de crisis staat de maakagenda ook hier weer op de politieke agenda. 'De industrie is toch weer de basis voor economische ontwikkelingen', aldus Wientjes.
Opkomst China
'Duitsland voert sinds jaar en dag een consequent industriebeleid, terwijl in Nederland dat beleid om de paar jaar verandert. Ook de opkomst van China heeft aan het Duitse beleid niets veranderd. Dat geeft bedrijven vertrouwen voor de langere termijn', zei de voorzitter van VNO-NCW afgelopen week in het FD.
Maakindustrie onderschat
Volgens Bernard Wientjes is het succes van de Nederlandse maakindustrie vaak onderschat. Zo zei Wientjes onlangs op een symposium over industriebeleid dat hij destijds woedend was op de passage in het regeerakkoord van Balkenende IV. Hierin stond: 'In hoog tempo laten we de industriële samenleving van de 19de en 20ste eeuw achter ons. Nederland wordt een kennis- en dienstensamenleving.'
Export- en innovatiemotor
'Inmiddels is door de crisis alles veranderd. En het belang van de industrie, van de high tech tot de voeding, als export- en innovatiemotor is groot', constateert Wientjes. Dat de industrie er nu een stuk beter voorstaat, is volgens VNO-NCW mede te danken aan het industriebeleid gebaseerd op de topsectoren. Dat beleid moet Nederland blijven volhouden.
Bron: VNO-NCW. Zie ook het dossier > Industriebeleid
|
16-04-2013 - Staatssecretaris Dijksma van Economische Zaken heeft vanmiddag bij VNO-NCW de Helpdesk Bedrijfsleven & Biodiversiteit geopend. Bedrijven krijgen hier gratis concreet advies over hoe zij hun activiteiten kunnen verduurzamen en daardoor economische kansen kunnen benutten. De helpdesk is een initiatief van het Platform Biodiversiteit, Ecosystemen & Economie (BEE) van ondernemingsorganisatie VNO-NCW en natuurorganisatie IUCN NL.
Inzet op biodiversiteit
De helpdesk, dat financieel wordt ondersteund door het ministerie van Economische Zaken via een green deal, is in het leven geroepen om bedrijven kansen te laten benutten door inzet op biodiversiteit. Maar om te vergroenen moeten bedrijven vernieuwen. Innovatie opent de deur naar verduurzaming en naar nieuwe marktkansen, aldus het Platform BEE.
Netwerk van specialisten
Bedrijven die met biodivesiteit aan de slag willen, maar tegen vragen en praktische problemen aanlopen, kunnen ook terecht bij de helpdesk. De eerste drie dagen advies zijn gratis. Voor nader advies wordt doorverwezen naar een netwerk van specialisten.
Via de helpdesk is ook een analyse van de impact op ecosysteemdiensten en biodiversiteit, en de afhankelijkheid daarvan, te maken. Daardoor kan een bedrijf inzicht krijgen in bedrijfsrisico’s en bijvoorbeeld inspelen op de toenemende schaarste aan grondstoffen en duurzaamheidseisen van consumenten, aldus de initiatiefnemers.
Platform Biodiversiteit, Ecosystemen & Economie
Naast VNO-NCW en IUCN NL zijn ook DSM, FrieslandCampina, Hivos, Initiatief Duurzame Handel, LTO Nederland, Natuur & Milieu, Natuurmonumenten, Recron, Shell, Sovon, Unilever, Wetlands International en WUR/Wageningen lid van het Platform Biodiversiteit, Ecosystemen & Economie.
De Helpdesk Bedrijfsleven & Biodiversiteit is bereikbaar via www.bedrijfslevenenbiodiversiteit.nl.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
Huib Poot
Autobedrijf Bloemenkamp BV (DOETINCHEM)
|
|
-
|
Peter van Haaften
Haaften Fruit, Van (WADENOYEN)
|
|
-
|
Walter Hulshof
Industriewater Eerbeek BV (EERBEEK)
|
|
-
|
Hans Bonestroo
Deutsche Bank Nederland NV (AMSTERDAM)
|
|
-
|
Teun Biemans
DKC Totaaltechniek BV (WIJCHEN)
|
|
|
|