Als werkgever heeft u verschillende uitdagingen op de arbeidsmarkt. Enerzijds zitten werkgevers te springen om personeel, anderzijds kan het voor werkgevers lastig zijn om een werknemer te herplaatsen die zijn oude functie door ziekte niet meer kan vervullen. Dit laatste kan u ook nog eens veel geld kosten.
De oplossing is even simpel als briljant: breng werkgevers uit verschillende bedrijfstakken bij elkaar en kijk of ze elkaars zieke of vastgelopen werknemers kunnen herplaatsen en reïntegreren. Zo besparen werkgevers kosten omdat ze geen reïntegratiebedrijf hoeven in te schakelen. Dat is de kern van het Poortwachtercentrum van VNO-NCW, dat al op zeker zes plaatsen in Nederland een groot succes is.
Hoe werkt het eigenlijk? P&O’ers van bedrijven komen vier à zes keer per jaar op wisselende locaties in de regio bij elkaar. Zij hebben vooraf, in overleg met de reïntegranten in hun bedrijf, de cv's van hun kandidaten en hun vacatures ingestuurd. Onder leiding van twee 'marktmeesters' wordt besproken waar mogelijkheden zijn om elkaar te helpen. Dit kan zijn door werknemers tijdelijk aan elkaar ter beschikking te stellen, te detacheren of definitief in dienst te nemen of over te plaatsen. Bij een mogelijke match wisselen de P&O'ers visitekaartjes uit. Na de bijeenkomst zullen zij contact met elkaar zoeken om te kijken wat mogelijk en wenselijk is, vanzelfsprekend in goed overleg met hun werkgever en de werknemer(s) in kwestie.
De wetgeving biedt mogelijkheden, waardoor de risico’s voor de nieuwe werkgever beperkt zijn. Soms kunnen opleidingskosten gedeeld worden of kan het CWI of het UWV een handje helpen. Het CWI en UWV zijn daarom aanwezig bij de bijeenkomsten van het Poortwachtercentrum om ter plekke te kunnen adviseren.
Het klinkt eenvoudig, en dat is het ook.
Meer informatie:
regiomanager VNO-NCW Eemland, Véronique Vrendenbarg, 055 - 5222606
of kijk op de website van het Poortwachtercentrum Gooi & Eemland.