|
SLUITEN
|  |
26 januari 2012 Op 24 januari werd het eerste bijeenkomst gehouden van een drieluik over ontslag. Deze bijeenkomsten worden georganiseerd voor alle leden van VNO-NCW Midden en hebben een thematisch karakter.
Het drieluik draagt de titel “Een kijk op Ontslag”, waarbij het UWV, een kantonrechter en een advocaat hun licht laten schijnen over trends en ontwikkelingen in het ontslagrecht en hun visie daarop toelichten. Dat ontslagrecht een actueel thema is, bleek wel uit de grote belangstelling voor deze bijeenkomst. Ruim 100 leden uit alle regio’s namen deel aan deze bijeenkomst.
Tijdens deze eerste bijeenkomst was Alfons Kouwenhoven, jurist bij de afdeling arbeidsjuridische dienstverlening van het UWV, onze gast. Aan de hand van cijfers over het aantal ontslagaanvragen en de reden voor deze aanvragen nam hij ons mee door de actualiteiten rondom de ontslagprocedure bij het UWV. Zo hield hij ons voor dat 17% van de ingediende aanvragen voor een ontslagvergunning wordt ingetrokken door de werkgever. Dat waren in 2011 6.545 ingetrokken aanvragen van de in totaal 38.500 aanvragen. Vervolgens wordt 59% van de ingediende aanvragen goedgekeurd, 8% geweigerd en 16% niet in behandeling genomen met name vanwege het niet volledig aanleveren van de aanvraag. Al met al gaat het hier om enorme aantallen!
Gedurende de presentatie (opent in een nieuw scherm) werd een aantal keren een vergelijking getrokken tussen een ontslagprocedure bij het UWV en een procedure via de kantonrechter. Daarmee zijn een deel van de onderwerpen voor de tweede bijeenkomst van dit drieluik al bekend. We zullen de kantonrechter vragen om deze thema’s zeker te behandelen op 21 februari aanstaande.
Binnenkort zal de uitnodiging voor de tweede bijeenkomst worden toegestuurd, de aanwezigen van de eerste bijeenkomst weten het nu al, het bijwonen van dit drieluik over ontslagrecht is zeer zeker de moeite waard!
17 januari 2012 Stichting Jong Ondernemen laat jongeren in de praktijk kennismaken met het ondernemerschap en kweekt zo meer begrip, enthousiasme en waardering voor ondernemend denken en handelen. Learing by doing is de basis van de programma’s, want ondernemen is vooral zelf echt doén; omgaan met geld, kansen en risico’s. Ieder jaar richten duizenden leerlingen en studenten binnen  de beschermde omgeving van Jong Ondernemen een écht bedrijf op. Tijdens het schooljaar 2010-2011 hebben 24.000 studenten en leerlingen deelgenomen aan de programma’s.
Om theorie en praktijk rond ondernemerschap te overbruggen is kennis en ervaring van buiten de school nodig. Dit wordt mogelijk gemaakt door de inzet van vele begeleiders. Ondernemers en ondernemende werknemers bieden de studenten en leerlingen ondersteuning bij het opzetten van een eigen bedrijf.
Om het onderwijs te verbinden met het bedrijfsleven hebben we meer coördinatoren nodig. Coördinatoren vormen de schakel tussen onderwijs, bedrijfsleven en Jong Ondernemen. Ze ondersteunen begeleiders en docenten en helpen bij het uitbreiden van het netwerk. Wilt u deze schakel vormen? Word dan coördinator bij Jong Ondernemen!
De vacatures in het midden van Nederland zijn in de omgevingen van Utrecht, Hilversum, Ede en voor de provincie Flevoland. De gevraagde inzet is ongeveer 8 uur per week.
Interesse? Ga voor meer informatie en om u aan te melden naar www.hartvoorjongondernemen.nl
Jong Ondernemen is een non-profit organisatie en wordt mogelijk gemaakt door: ABN AMRO, CCHO, Deloitte, Entrepeneur Consultancy, Kamer van Koophandel, Ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie, Ministerie van Financiën, MN Services, NBA, Twinfield en VNO-NCW.
De VNO-NCW Midden regio’s Noordoost-Overijssel en IJsseldelta hielden afgelopen donderdag 5 januari hun inmiddels traditionele Nieuwjaarsbijeenkomst. De bijeenkomst bij Mooirivier Congreshotel in Dalfsen werd ook dit jaar weer druk bezocht door ruim 200 leden en genodigden.
Jur Zandbergen, voorzitter van VNO-NCW Noordoost-Overijssel, noemde in zijn welkomstwoord de positieve kracht van deze regio’s. Er is veel negatieve berichtgeving over de economie en Europa. “Het hanteren van het rode potlood voor alle fouten is blijkbaar succesvol, maar leidt tot snelle veroordeling en leedvermaak. En dat leidt weer tot schade aan mensen en bedrijven. Het is de kunst om steeds weer aanleiding te vinden om opnieuw naar de situatie te kijken en de mogelijkheid te benutten voor nieuwe kansen”, aldus Jur Zandbergen. Hij benadrukt dat er kansen liggen door meer samenwerking.
Dr. George Gelauff, onderdirecteur van het Centraal Planbureau (CPB), gaf de aanwezigen een vooruitblik op 2012 en een economische analyse van deze regio, waar zullen in de toekomst de kansen en bedreigingen liggen. Volgens de heer Gelauff moet worden ingezet op het creëren van sterke steden en het aantrekken en vasthouden van slimme mensen.
 Drs. Theo Rietkerk, gedeputeerde Economische Zaken van de Provincie Overijssel, beaamde het belang van aantrekken en vasthouden van slimme mensen. Niet alleen op universitair en HBO niveau, maar ook op MBO en VMBO niveau. Goed opgeleid personeel uit de regio moet in de regio worden behouden. “Overijssel investeert! In tijden van achteruitgang moeten we vooruit investeren”, aldus Theo Rietkerk. Hij noemt in dit verband de A1 en N35. Voor N340/aansluiting A28 moet nog een oplossing komen. Tevens vroeg hij aandacht voor de dreigende schaarste aan energie en grondstoffen. Op basis van business cases moet samen met ondernemers worden ingezet op duurzaamheid. Niet met subsidies, maar samen investeren en faciliteren. De innovatiekracht van het mkb is onderbelicht gebleven in het Topsectorenbeleid van het kabinet. Overijssel moet niet gezien worden als achterland. Veel innovaties zijn niet geconcentreerd in één grote stad, maar verspreid over de hele regio. Hij doet een open uitnodiging aan het bedrijfsleven om samen keuzes te maken, door te programmeren samen met de kenniscentra, waarbij het bedrijfsleven de lead heeft.
Jacco Vonhof, voorzitter VNO-NCW IJsseldelta, sloot het officiële gedeelte af met een oproep aan alle aanwezige ondernemers en bestuurders, om ondernemers die nu in zwaar weer zitten en het moeilijk hebben te steunen en waar mogelijk te helpen er weer bovenop te komen. Deze regio kenmerkt zich door dynamiek en kansen benutten, aldus Vonhof.
Download presentatie dr. George Gelauff, CPB
Klik hier voor de foto's.
(fotograaf Jan Ezendam)
Contactpersoon:
Voor meer informatie, neem contact op met Nel Ezendam-Holzhauer, regiomanager VNO-NCW IJsseldelta en VNO-NCW Noordoost-Overijssel, tel. 055-5222606.
|
Het loket voor het indienen van voorstellen voor de tweede tranche Green Deals is sinds 15 december weer open: zie deze link. Het loket sluit 29 februari 2012. Eerder deze maand zijn 10 nieuwe Green Deals op het gebied van biodiversiteit gesloten.
Ondernemend Groen is een intiatief van VNO-NCW, MKB Nederland en LTO Nederland en bundelt de inzet van het Nederlandse bedrijfsleven op het gebied van duurzaamheid en groen ondernemen.
ondernemendgroen.nl
|
|
|
|
|
|
Ondernemers zijn druk bezig met het runnen van hun bedrijf. In de bedrijfsomgeving gebeurt ondertussen van alles op het gebied van bijvoorbeeld regelgeving, infrastructuur, opleiding of vergunningenbeleid. Deze activiteiten kunnen grote impact hebben op verdere ontwikkeling en groei van het bedrijf. VNO-NCW Noordoost-Overijssel behartigt de belangen van ruim 90 aangesloten ondernemingen in de regio. De regio bestaat uit de gemeenten Hardenberg, Ommen, Dalfsen en Twenterand.
Belangenbehartiging vindt plaats door middel van overleg binnen de provincie Overijssel en op gemeentelijk niveau. De belangenbehartiging gebeurt in samenwerking met de lokale bedrijvenkringen in ons werkgebied. Daardoor zijn we in staat namens bedrijfsleven met één stem te spreken. VNO-NCW Noordoost-Overijssel reageert gevraagd en ongevraagd op provinciale en gemeentelijke plannen en voert gesprekken met de politiek.
Leden kunnen participeren in diverse commissies waaronder Milieu en ruimtelijke ordening/infrastructuur. Daarnaast zijn de bestuurders vertegenwoordigd in het bestuur van de Kamer van Koophandel Regio Zwolle, de Sociaal-Economische Raad voor de provincie (SER Overijssel), het Regionaal Platform Arbeidsmarkt en het Overijssel Platform Verkeer & Vervoer.
 Speerpuntenkaart
Samen met de leden en regionale bedrijvenkringen heeft het bestuur van VNO-NCW Noordoost-Overijssel vijf speerpunten benoemd die prioriteit krijgen in de belangenbehartiging. U kunt de 'Speerpuntenkaart 2010/2011 hier downloaden.
Actuele thema' s voor VNO-NCW Noordoost Overijssel zijn:
- De aanleg van de N34 rondweg om Ommen en de verbetering van de N34 Zwolle-Hardenberg naar een 100km stroomweg
- De beschikbaarheid van voldoende bedrijvenlocaties en herstructurering van oude locaties
- Deregulering en vermindering administratieve lasten voor bedrijven
|
|
|
|
|
|
-
|
Albert de Vries
UWV Werkbedrijf (HARDENBERG)
|
|
-
|
Gert van Marle
Bongers BV, Bouwbedrijf (DALFSEN)
|
|
-
|
Jolande Nanning
Nanning Koekbakkerij BV (DEDEMSVAART)
|
|
-
|
Gerrit-Jan Gerrits
Countus accountants + adviseurs (HARDENBERG)
|
|
-
|
Roy Nij Bijvank
Koggel Reclame (OMMEN)
|
|
|
|
|
|