Op 24 januari werd het eerste bijeenkomst gehouden van een drieluik over ontslag. Deze bijeenkomsten worden georganiseerd voor alle leden van VNO-NCW Midden en hebben een thematisch karakter.

Het drieluik draagt de titel “Een kijk op Ontslag”, waarbij het UWV, een kantonrechter en een advocaat hun licht laten schijnen over trends en ontwikkelingen in het ontslagrecht en hun visie daarop toelichten. Dat ontslagrecht een actueel thema is, bleek wel uit de grote belangstelling voor deze bijeenkomst. Ruim 100 leden uit alle regio’s namen deel aan deze bijeenkomst.

Tijdens deze eerste bijeenkomst was Alfons Kouwenhoven, jurist bij de afdeling arbeidsjuridische dienstverlening van het UWV, onze gast. Aan de hand van cijfers over het aantal ontslagaanvragen en de reden voor deze aanvragen nam hij ons mee door de actualiteiten rondom de ontslagprocedure bij het UWV.  Zo hield hij ons voor dat 17% van de ingediende aanvragen voor een ontslagvergunning wordt ingetrokken door de werkgever. Dat waren in 2011 6.545 ingetrokken aanvragen van de in totaal 38.500 aanvragen. Vervolgens wordt 59% van de ingediende aanvragen goedgekeurd, 8% geweigerd en 16% niet in behandeling genomen met name vanwege het niet volledig aanleveren van de aanvraag. Al met al gaat het hier om enorme aantallen!

Gedurende de presentatie (opent in een nieuw scherm) werd een aantal keren een vergelijking getrokken tussen een ontslagprocedure bij het UWV en een procedure via de kantonrechter. Daarmee zijn een deel van de onderwerpen voor de tweede bijeenkomst van dit drieluik al bekend. We zullen de kantonrechter vragen om deze thema’s zeker te behandelen op 21 februari aanstaande.

Binnenkort zal de uitnodiging voor de tweede bijeenkomst worden toegestuurd, de aanwezigen van de eerste bijeenkomst weten het nu al, het bijwonen van dit drieluik over ontslagrecht is zeer zeker de moeite waard!