U vindt ons ook op:
LinkedIn YouTube Google Twitter

 nieuws VNO-NCW Rivierenland

30 januari 2012
Extra impuls logistieke sector Rivierenland
Het Platform Logistiek Rivierenland heeft een financiële bijdrage ontvangen om het dreigend tekort aan goed opgeleide logistieke medewerkers in Rivierenland te voorkomen. Het geld wordt ingezet om het imago van de logistieke sector te verbeteren en het werken in de sector te promoten.
 
VNO-NCW Rivierenland heeft namens het Platform Logistiek Rivierenland bij POA RAAK een subsidie aangevraagd en toegekend gekregen van 43.000 euro. Deze subsidie wordt ingezet voor de ontwikkeling van een huisstijl met logo en algemene ondersteuning van het project. Ook is de website www.logistiekrivierenland.nl  vanaf eind februari beschikbaar. De site richt zich op de hele logistieke sector en zowel het bedrijfsleven als het onderwijs participeren hierin. De subsidie wordt ook gebruikt voor de organisatie van promotiedagen (30 en 31 maart 2012) om scholieren, werkzoekenden en overige belangstellenden te laten kennismaken met deze dynamische sector. Ook zullen er na de zomervakantie een tweetal BBL opleidingen in de regio gaan starten.
 
De sector transport en logistiek is in het Rivierengebied de belangrijkste economische sector. Door de verwachte groei in deze sector en door de sterke vergrijzing en het krimpende aanbod van goed geschoold logistiek personeel worden in de komende jaren grote problemen in de personeelsvoorziening verwacht. Dat blijkt uit onderzoek dat het regionale onderwijs en bedrijfsleven, nauw samenwerkend met het Platform Onderwijs Arbeidsmarkt Rivierenland (POA Rivierenland), vorig jaar heeft laten doen om een goed inzicht te verkrijgen in de scholingsbehoefte en het draagvlak voor een regionale aanpak van scholingsproblemen. Werkgeversvereniging VNO-NCW Rivierenland was een van de initiatiefnemers van het onderzoek.
26 januari 2012
Succesvolle bijeenkomst “Een kijk op ontslag: Het UWV”

Op 24 januari werd het eerste bijeenkomst gehouden van een drieluik over ontslag. Deze bijeenkomsten worden georganiseerd voor alle leden van VNO-NCW Midden en hebben een thematisch karakter.

Het drieluik draagt de titel “Een kijk op Ontslag”, waarbij het UWV, een kantonrechter en een advocaat hun licht laten schijnen over trends en ontwikkelingen in het ontslagrecht en hun visie daarop toelichten. Dat ontslagrecht een actueel thema is, bleek wel uit de grote belangstelling voor deze bijeenkomst. Ruim 100 leden uit alle regio’s namen deel aan deze bijeenkomst.

 

Tijdens deze eerste bijeenkomst was Alfons Kouwenhoven, jurist bij de afdeling arbeidsjuridische dienstverlening van het UWV, onze gast. Aan de hand van cijfers over het aantal ontslagaanvragen en de reden voor deze aanvragen nam hij ons mee door de actualiteiten rondom de ontslagprocedure bij het UWV.  Zo hield hij ons voor dat 17% van de ingediende aanvragen voor een ontslagvergunning wordt ingetrokken door de werkgever. Dat waren in 2011 6.545 ingetrokken aanvragen van de in totaal 38.500 aanvragen. Vervolgens wordt 59% van de ingediende aanvragen goedgekeurd, 8% geweigerd en 16% niet in behandeling genomen met name vanwege het niet volledig aanleveren van de aanvraag. Al met al gaat het hier om enorme aantallen!

 

Gedurende de presentatie (opent in een nieuw scherm) werd een aantal keren een vergelijking getrokken tussen een ontslagprocedure bij het UWV en een procedure via de kantonrechter. Daarmee zijn een deel van de onderwerpen voor de tweede bijeenkomst van dit drieluik al bekend. We zullen de kantonrechter vragen om deze thema’s zeker te behandelen op 21 februari aanstaande.

 

Binnenkort zal de uitnodiging voor de tweede bijeenkomst worden toegestuurd, de aanwezigen van de eerste bijeenkomst weten het nu al, het bijwonen van dit drieluik over ontslagrecht is zeer zeker de moeite waard!

25 januari Staatssecretaris Weekers en ondernemers Rivierenland bijeen in Culemborg
24 januari Staatssecretaris Weekers en ondernemers Rivierenland bijeen in Culemborg

 Wat doet VNO-NCW Rivierenland?

U bent ondernemer in de regio Rivierenland en druk bezig met het runnen van uw bedrijf. In de bedrijfsomgeving gebeurt ondertussen van alles op het gebied van infrastructuur, bedrijventerreinen en aanbod en opleiding van arbeidskrachten.
Deze activiteiten kunnen grote impact hebben op verdere ontwikkeling en groei van het bedrijf. VNO-NCW Rivierenland streeft naar het zo goed mogelijk behartigen van de belangen van het bedrijfsleven in de regio Rivierenland.
Dat gebeurt o.a. door overleg met en beïnvloeding van de Provincie Gelderland, gemeenten, Kamer van Koophandel en via bestaande overleggen zoals het arbeidsmarkt project Raak. VNO-NCW Rivierenland reageert op provinciale en gemeentelijke beleidsnota's en heeft gesprekken met de politiek.

Enkele belangrijke onderwerpen waar VNO-NCW Rivierenland zich het komende jaar sterk voor maakt:

  • Innovatie in de regio Rivierenland om ook in de toekomst een concurrerende regio te blijven
  • Verbreding van de A15, doortrekking van de A30 tot de A15
  • Voldoende en kwalitatief toereikende bedrijventerreinen met aandacht voor revitalisering van bestaande terreinen
  • Arbeidsmarkt: ook in de toekomst moeten er voldoende en gekwalificeerde arbeidskrachten in de regio beschikbaar zijn. De gevraagde arbeid wordt steeds hoogwaardiger, daarom vinden wij de nadrukkelijke aanwezigheid van HBO opleidingen in het Rivierengebied van essentieel belang. Ook stages kunnen helpen jongeren te binden aan de regio
  • Arbeidsmarktbeleid door o.a. het stimuleren van de samenwerking tussen bedrijfsleven en onderwijsinstellingen
  • VNO-NCW Rivierenland is een van de initiatiefnemers van WerkendRivierenland, dat werknemers begeleidt van werk-naar-werk
 

 Agenda

 Nieuwe leden

- Michiel van Schalkwijk
Centrosolar Benelux BV (TIEL)


- Jeroen Elbertse
Credion Rivierenland BV (TIEL)


- Guido Schellings
Denocard BV (CULEMBORG)


- Kees van Dreumel
Sto Isoned BV (TIEL)


- Directie
Rabobank West-Betuwe UA (TIEL)