Slotbijeenkomst Project Leercultuur MKB: duurzame leercultuur verankerd in Gelderse Bedrijven

Op donderdag 21 november werd het succesvolle project Leercultuur MKB feestelijk afgesloten. Zo’n 50 betrokkenen kwamen bijeen om de behaalde resultaten en inzichten te delen. Het project, een initiatief van Gelrepact in samenwerking met zes arbeidsmarktregio’s en provincie Gelderland, richtte zich op het behouden en ontwikkelen van talent van medewerkers van MKB bedrijven.

Tijdens de bijeenkomst deelde Selma Özkan, directeur en oprichter van Kindernet, haar visie op het belang van maatschappelijk verantwoord ondernemen in een commerciële omgeving. Sarah Detaille en Mechteld Lengkeek van de HAN University of Applied Sciences presenteerden de onderzoeksresultaten van het project. Hierna volgde een levendig panelgesprek met deelnemende bedrijven, gedeputeerde Helga Witjes (provincie Gelderland), Tjerry Verhoeven (VNO-NCW Midden) en Sunita Biharie, wethouder van de gemeente Apeldoorn waarin de impact en geleerde lessen centraal stonden.

Succesfactoren voor een leercultuur
Het project onderscheidde zich door een op maat gemaakte aanpak. Bedrijven konden direct met hun specifieke vraagstukken aan de slag en werden ondersteund door arbeidsmarktcoaches. Zij begeleidden de bedrijven stap-voor-stap via een methodiek van voordoen, samen doen en overdragen. Daarnaast vormden de deelnemende bedrijven een lerende gemeenschap waarin zij ervaringen en kennis uitwisselden, waardoor de onderlinge samenwerking versterkt werd.

Volgens projectleider Haske van Aken was deze gezamenlijke aanpak niet alleen voor de bedrijven een succes:
“Ook de arbeidsmarktcoaches hebben onderling sessies gehouden om kennis en tools te delen, die later weer in bedrijven zijn toegepast.”

Concreet resultaat: leren op maat
In totaal namen zo’n 40 bedrijven deel aan het project. Door de op maat gemaakte aanpak konden zij inspelen op specifieke uitdagingen. “Het heeft ons belangrijke inzichten gegeven over delegeren, het bieden van groeikansen en het bevorderen van een cultuur van openheid en voortdurende ontwikkeling,” aldus Edwin Bouman van E-care.

Het project is mede mogelijk gemaakt door Gelders Vakmanschap, HAN University of Applied Sciences en VNO-NCW Midden en provincie Gelderland.