E-care kiest voor groei: met Leercultuur MKB wordt leren onderdeel van de werkcultuur

E-Care Reverse Logistics, lid van VNO-NCW Midden, heeft in 2024 deelgenomen aan het leertraject van Leercultuur MKB Gelderland. Het bedrijf in Duiven heeft zich gericht op het ontwikkelen van medewerkers, met name de medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt. Door een praktische leeromgeving te creëren, hebben medewerkers hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en hun potentieel maximaal kunnen benutten. Door deelname aan het project heeft het bedrijf onder andere gratis gebruik kunnen maken van 90 uur ondersteuning van een ervaren leercultuurcoach en een op maat gemaakt plan om verder te ontwikkelen. 

Het doel van E-Care was om als organisatie efficiënter te werken door betere communicatie, zodat ze als team effectiever samenwerken. ”Dit vereiste wel een grondige evaluatie en optimalisatie van onze organisatiecultuur, waarbij processen en functies werden aangepast om duidelijkheid en betrokkenheid te vergroten”, vertelt Edwin Bouman, directeur van E-Care. “Open communicatie en samenwerking tussen alle lagen van de organisatie hebben ervoor gezorgd dat verantwoordelijkheden helder zijn, waardoor iedereen efficiënt en in een passend tempo kan werken.”

Edwin is van mening dat samen de mindset veranderd moet worden. “Daar is structuur en tijd voor nodig! Het traject heeft bewezen dat met de juiste ondersteuning en structuur zowel de medewerkers als de organisatie kunnen groeien. Het heeft ons belangrijke inzichten gegeven over delegeren, het bieden van groeikansen en het bevorderen van een cultuur van openheid en voortdurende ontwikkeling.”

Wil jij ook aan de slag met het verbeteren van de leercultuur? 

De inschrijving voor Leercultuur MKB Gelderland staat nu open op leercultuurmkb.nl!
MKB’ers in de provincie Gelderland (met 10–100 medewerkers) kunnen kosteloos begeleiding ontvangen bij het versterken van hun leercultuur.

Een ervaren coach helpt je onder andere met:

• Een praktische leercultuurscan
• Inzicht in ontwikkelkansen binnen je organisatie
• 90 uur begeleiding bij het uitvoeren van concrete acties
• Inspiratie en kennisdeling met andere ondernemers

Waarom meedoen?

In een krappe arbeidsmarkt is investeren in leren en ontwikkelen dé sleutel tot behoud en groei van je medewerkers. Leercultuur MKB helpt je hierbij, op een manier die past bij de praktijk van het MKB. In eerdere rondes zijn al meer dan 40 bedrijven geholpen om concrete stappen te zetten om de leercultuur voor hun medewerkers vorm te geven.

Informatie- en inspiratiebijeenkomsten

Wil je eerst meer informatie? Sluit dan aan bij een online informatiebijeenkomst of inspiratiesessie! Tijdens de online informatiebijeenkomst krijg je als werkgever antwoord op al je vragen over de leercultuurtrajecten.

• Data: woensdag 1 oktober en dinsdag 7 oktober
• Tijd: 16.30 – 17.00 uur (online)
• Meld je aan door te mailen naar: info@leercultuurmkb.nl

Voor projectdeelnemers én andere geïnteresseerden organiseert MKB Leercultuur ook een aantal Inspiratiesessies. Klik op de links hieronder voor meer informatie en om je aan te melden.

• Inspiratiesessie Generatiespel | 6 oktober 16.00 – 18.00u | Apeldoorn
• Inspiratiesessie AI | 19 november 16.00 – 18.00u | Apeldoorn/Arnhem

Leercultuur MKB wordt mede mogelijk gemaakt door provincie Gelderland, Leve(n)lang Gelders Vakmanschap en VNO-NCW Midden.