Bereik jouw toekomstige werknemer met je eigen podcast

Op zoek naar talent op de arbeidsmarkt? Via een podcastjournaal vertel jij jouw verhaal. Personeelskrapte is een uitdaging voor ondernemers. Daarom is het van belang om in te spelen op de veranderingen van deze tijd. Bereik de toekomstige werknemer op een laagdrempelige en eigentijdse manier en presenteer jezelf via een podcast!

Vijf dagen werken in de logistiek én toch je kinderen kunnen brengen en ophalen van school. Sinds eind januari experimenteert logistiek dienstverlener DSV in ’s Heerenberg met aangepaste werktijden, waardoor dit mogelijk is. Wilma Elbertsen juicht dit initiatief namens VNO-NCW Achterhoek toe en hoopt dat het andere werkgevers inspireert.

Bestuur en leden van de regionale verenigingen van VNO-NCW maken zich zorgen over het vestigingsklimaat in Nederland. Reden te meer om actie te ondernemen. "We hebben gezamenlijk aan de bel getrokken om de signalen van regionale ondernemers onder de aandacht te brengen bij het kabinet. Laten we de handen ineenslaan."

Donderdag 30 juni 2022 zijn de winnaars van de All-in Werkgeversprijs Rivierenland bekend gemaakt. De wethouders van de betrokken gemeenten en adviseurs reikten persoonlijk de bokaal uit aan werkgevers die hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen en werknemers met een arbeidsbeperking een kans bieden in hun organisatie.

Van 26 t/m 30 september 2022 organiseren we de tweede Challenge Week Circulaire Fabrieken. Heb jij een circulaire challenge waar je hulp bij kunt gebruiken en sta je open voor cocreatie en samenwerken via open innovatie? Maak stappen in het realiseren van je circulaire ambities en doe mee!

Woensdagmiddag 22 juni 2022 werd de Algemene ledenvergadering gehouden. Met volledige instemming werden voorzitter Marcel Hielkema en bestuursleden Rijn Platteel, Laurens de Lange en Hajé de Jager voor drie jaar herbenoemd in het Algemeen Bestuur.

De werkgeversorganisaties hebben zich al geruime tijd ingespannen om ervoor te zorgen dat grenswerkers ook na 1 juli aanstaande (gedeeltelijk) thuis kunnen werken. Hiertoe zijn diverse acties ondernomen waaronder onlangs nog het sturen van een brandbrief naar de ministers Kaag en Van Gennip.

Naleving van de basisregels wordt weer belangrijk nu het aantal coronabesmettingen in Nederland oploopt en de vakantieperiode zelfs nog moet beginnen; en zeker ook gelet op de personeelskrapte en mogelijk extra verzuim. ‘Hoe meer we nu al met elkaar de besmettingen onder controle houden, des te minder de kans op een verder oplopend reproductiegetal en mogelijk nieuwe beperkingen in het najaar.’

De Lelylijn moet Flevoland en Groningen gaan verbinden. Reizigers tussen Lelystad en het noorden moeten nu nog over station Zwolle. Met het beoogde nieuwe traject is dat verleden tijd. Lelystad wordt via Emmeloord verbonden aan Heerenveen. De regering heeft in het coalitieakkoord maar de helft van het benodigde budget van in totaal 6 miljard euro kunnen reserveren. Co-financiering uit Brussel is dus onontbeerlijk.

Niet eerder waren zoveel betrokkenen van binnen en buiten regio Achterhoek bijeen om de toekomst van werken met data, Artificial Intelligence (AI), te bespreken en te proeven van de praktijk. Tijdens het AI Congres Achterhoek dat 8RHK ambassadeurs samen met vele partners (waaronder VNO-NCW Achterhoek) organiseerde in het CIVON in Ulft op 14 juni, ratelden datagegevens en kennis over AI voorbij.

Het afgelopen jaar heeft VNO-NCW Utrecht veelvuldig bestuurlijk en ambtelijk overleg gehad over bedrijventerreinen(beleid) en Regionaal Programmeren Werken in de provincie Utrecht en de betreffende regio’s. In onze contacten wij bijna dagelijks de behoefte aan ruimte voor bedrijven om te groeien of zich te vestigen/te verplaatsen in de provincie Utrecht. Op dit moment is er nagenoeg geen ruimte meer beschikbaar voor bedrijven in de provincie Utrecht.

Voor veel werkgevers is het een uitdaging om aan goed personeel te komen. Toch zijn er ook werkgevers die daar weinig last van hebben. Hoe komt dat? En misschien belangrijker: wat kun jij doen als werkgever om toch te kunnen floreren in deze dynamische arbeidsmarkt? Vanuit het programma NLwerktaanwerk van VNO NCW en MKB Nederland zijn er regisseurs in jouw regio beschikbaar om je hierin te ondersteunen.

Maar liefst 12 Achterhoekse inclusieve werkgevers bieden je graag een bakkie koffie (of thee) aan en vertellen dan meteen hoe zij inclusief werkgeverschap invullen. Ben je als werkgever ook geïnteresseerd en wil je aan de slag of meer doen met inclusie? Je bent van harte welkom.

De Koning Willem I Stichting reikt sinds 1958 tweejaarlijks de Koning Willem I Prijs uit in diverse categorieën. De stichting is vernoemd naar Koning Willem I (1772-1843), de ‘Koopman Koning’ die bekend stond om zijn handelsgeest. Dit jaar zijn er twee leden van VNO-NCW Midden in de prijzen gevallen: R&D onderneming Maan Group (mkb) en chipfabrikant NXP (grootbedrijf).

VNO-NCW Midden is al jaren betrokken bij de organisatie van de Techniekdagen. In ons dagelijks leven spelen wetenschap en techniek een grote rol. Er zijn dit jaar al aantal Techniekdagen geweest in Arnhem, de Liemers en de Achterhoek. De Techniekdagen in Rivierenland, Oss en Nijmegen liggen nog in het verschiet. Benieuwd hoe het er aan toe ging? Bekijk dan de video’s!