In de serie ‘Ondernemen in coronatijd’ willen we andere ondernemers inspireren en laten zien welke kansen en uitdagingen corona heeft geboden.

Door de toenemende wachttijden bij de reguliere COVID-19 teststraten zijn werknemers genoodzaakt om langer thuis te blijven. Recent hebben wij alle leden van VNO-NCW Midden aangeschreven voor een peiling naar de behoefte aan commerciële teststraten.

De overheid heeft aan werkgevers de oproep gedaan om hun werknemers zoveel mogelijk thuis te laten werken. De reden van die oproep is om het openbaar vervoer (OV) zo min mogelijk te belasten en door vermijding van sociale contacten besmettingen te voorkomen. De aard van het werk moet het echter wel toelaten, dat de werknemer zijn werk thuis kan doen.

Corona heeft invloed op ons allemaal. Hieronder vind je een overzicht van de nieuwe financiële regelingen die je kan inzetten om deze crisis als ondernemer te overbruggen.

De coronacrisis zet de werkgelegenheid onder druk. Daarom is het juist nu van belang om de deuren open te zetten voor inclusie. Tussen 26 en 30 oktober 2020 vieren we samen met de vlootpartners, WSP’s, gemeenten, regionale werkgeversverenigingen, bedrijfskringen, individuele werkgevers en andere inclusiepartners de Week van de 1000 Voorbeelden.

Door de strengere coronamaatregelingen hebben we moeten besluiten om onze bijeenkomstenagenda tot eind 2020 aan te passen. Fysieke geplande bijeenkomsten krijgen -waar mogelijk- een digitaal karakter. Daarnaast hebben we extra -korte- online bijeenkomsten aan onze agenda toegevoegd voor leden uit alle regio’s.

Deze Q&A gaat over het collegiaal in- en uitlenen, dat wil zeggen: het zonder vergoeding tijdelijk in- en uitlenen van werknemers aan een ander bedrijf (inlener). Collegiale in- en uitlening kan ook worden ingezet als middel bij van- werk-naar-werk-trajecten.

In Interprovinciaal Overleg-verband hebben de 12 provincies gezamenlijk een actieplan voor de regionale economie ontwikkeld. Het herstelplan bestaat uit vier elementen, namelijk (1) het uitvoeren basisacties; (2)  het behouden en versterken fundament toekomstig regionaal verdienvermogen; (3) versterken regionale arbeidsmarkten en (4) het optimaliseren fysieke vestigingsvoorwaarden.

Vanuit VNO-NCW Midden zijn we betrokken bij infrastructurele projecten om de bereikbaarheid van de regio te vergroten, waaronder de A12 en A15. Daarom attenderen we je graag op onderstaande online meetings uit de nieuwsbrief van 19 oktober jl. van Rijkswaterstaat.

Thuiswerken: ideaal is het niet. Ook uit eigen ervaring weten we dit inmiddels.

Van 26 t/m 30 oktober 2020 is het landelijk de Week van de 1000 Voorbeelden met als thema ‘Zet de deur open voor inclusie’.

Maak jij je zorgen over de arbeidsmarkt? Zzp'ers zitten zonder werk, contracten worden niet verlengd, bedrijven vallen om, kortom: de werkloosheid loopt op. Een grote groep mensen zit daardoor noodgedwongen thuis op de bank.... We kunnen hierbij helpen door te netwerken voor het goede doel!

Het is onvermijdelijk dat het kabinet extra maatregelen neemt om de oplopende besmettingen terug te dringen. Het komt hard aan, vooral in sectoren die telkens opnieuw de klappen krijgen.

In de serie ‘Ondernemen in coronatijd’ willen we andere ondernemers inspireren en laten zien welke kansen en uitdagingen corona heeft geboden.

De komende maanden staan in het teken van concretere plannen. Regio Foodvalley heeft – net als 29 andere energieregio’s in Nederland - op 1 oktober de concept-Regionale Energiestrategie ingeleverd bij het rijk. Tot in het voorjaar van 2021 werken heel veel spelers in deze regio gezamenlijk dit concept verder uit tot een zogenaamde ‘RES 1.0’.