Op 9 juli is het Preventie Akkoord Achterhoek getekend door zo’n vijftig Achterhoekse partners, waarbij VNO-NCW Achterhoek ook ondertekenaar was.

In oktober 2007 werd Hans Kroeze voorzitter van VNO-NCW Twente. Gisteren, bijna 13 jaar verder, droeg hij symbolisch de voorzittershamer over aan Michel ten Hag.

Op allerlei plekken in onze provincie spelen organisaties, verenigingen en ondernemers in op de anderhalvemetersamenleving. De provincie Overijssel ondersteunt dit met een subsidieregeling vanuit de Overijsselse Aanpak: de Digitaliseringsvoucher.

Het is in theorie mogelijk bij de behandeling van water in communale en industriële waterzuiveringsinstallaties een aanzienlijke hoeveelheid ammonium-stikstof te herwinnen. Deze stikstof meststof kan dienen als circulaire kunstmestvervanger. In de Achterhoek start een onderzoek of dit ook in de praktijk realiseerbaar is. 

Op 24 juni vond er een webinar over reshoring plaats. Innovatiemakelaars Marieke op de Weegh en Jan-Willem Vos gingen in gesprek met diverse experts en ondernemers.

Op woensdag 8 juli, tijdens de ledenbijeenkomst bij De Bloemenbeek in De Lutte, wordt Michel ten Hag benoemd tot nieuwe voorzitter van de regio.

‘Nich praot’n mer stroat’n’ is het motto van Steggink Infra. Totdat je de Twentse ondernemer vraagt wat hij doet op het gebied van duurzaamheid, want daar vertelt hij graag over.

Op dit moment komt er waarschijnlijk veel op je af. De coronacrisis levert je minder, of juist meer werk op. Wellicht heb je moeite met het in- of uitlenen van personeel, of met jouw liquiditeit en investeringen. In de regio Utrecht willen we zoveel als mogelijk alle ondernemers door deze crisis helpen. Om dat te kunnen doen, zijn we nu op zoek naar jouw ervaringen.

Na veel rekenwerk en overleg zijn de afspraken uit het vorig jaar gesloten pensioenakkoord op hoofdlijnen uitgewerkt. Zaterdag stemde ook de FNV in met de plannen. VNO-NCW en MKB-Nederland zijn blij dat de noodzakelijke modernisering van het pensioenstelsel nu eindelijk kan starten. 'Dit is goed nieuws voor jong én oud en van zzp’er tot mkb’er. Het stelsel wordt moderner, persoonlijker en met stabiele premies voor ondernemers,' aldus de ondernemingsorganisaties.

De coronacrisis heeft duidelijk gemaakt hoe belangrijk digitalisering voor bedrijven is. Dankzij digitale technologieën blijven veel ondernemingen gewoon functioneren en kunnen kantoormedewerkers vanuit huis hun werk blijven doen.

Vanuit VNO-NCW Achterhoek zijn we nauw betrokken bij projecten van de thematafel onderwijs en arbeidsmarkt. In opdracht van deze thematafel vindt een onderzoek plaats naar afstandsleren in de Achterhoek, een thema dat zeker door de coronacrisis en veel thuiswerken nóg actueler is geworden.

Op donderdag 2 juli werd de MKB-deal officieel geopend voor de Achterhoek door het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. MKB’ers met 10-100 medewerkers kunnen vanaf nu zich inschrijven voor de MKB-deal op www.8rhk.nl/mkbdeal. In twee jaar tijd is plek voor 100 Achterhoekse ondernemers om met elkaar te komen tot een verbeterplan voor het eigen bedrijf en zich zo samen in te zetten voor versterking van de regio.

Regio Foodvalley wil snel aan de slag met maatregelen voor natuurherstel en stikstofreductie. De regio is blij met de eerste maatregelen die de provincie Gelderland heeft aangekondigd en ziet hierin mogelijkheden om snel aan de slag te gaan met een gebiedsgerichte aanpak in de regio.

VNO-NCW Midden en MKB-Nederland Midden zijn blij met de investering van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat in de versterking van het lokale midden- en kleinbedrijf via regionale projecten, de zogenaamde MKB-deals. In Midden- en Oost-Nederland gaat het om 3 deals (Achterhoek, Utrecht-West en Overijssel) en in totaal € 970.000. VNO-NCW Midden en MKB Nederland Midden zijn partners in de deals.

De Rijksoverheid heeft op 25 juni de inhoud van de NOW 2.0 regeling (looptijd 1 juni tot 1 oktober) gepubliceerd. Werkgevers die als gevolg van het coronavirus kampen met een substantieel omzetverlies (ten minste 20%) kunnen bij het UWV een aanvraag indienen voor een tegemoetkoming in de loonkosten van maximaal 90% van de loonsom, gerelateerd aan het omzetverlies. Hiermee kunnen zij werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen.