Kandidaat-Kamerleden uit Oost-Nederland van negen politieke partijen presenteerden op 4 maart gezamenlijk De Akte van Oost. Hierin verklaren zij zich in te zetten voor de economie van Oost-Nederland en voor andere belangrijke thema’s als wonen, bereikbaarheid, landbouw en natuur, de energietransitie en de inzet van nieuwe technologie. Het is voor het eerst dat een brede vertegenwoordiging van kandidaat-Kamerleden in aanloop naar de verkiezingen een dergelijke regionale verklaring heeft gepresenteerd.

In de tweede helft van 2020 heeft Regio Zwolle in samenwerking met Bureau Buiten een onderzoek uitgevoerd. Dit onderzoek richtte zich op de toekomstbestendigheid van bedrijventerreinen, specifiek in Regio Zwolle. Per bedrijventerrein is er onderzocht wat de huidige situatie is en wat de mogelijkheden zijn voor de toekomst. Het rapport is nu beschikbaar.

Door een krachtenbundeling van ondernemers en gemeenten in de regio in het programma MKBDeal Sm@art Together Regio Arnhem-Nijmegen zijn er vanaf 1 maart digitaliseringsvouchers beschikbaar voor het mkb met 1-50 werknemers. Let op: wees er snel bij, er is een beperkt aantal vouchers beschikbaar.

Hoe houd je contact met medewerkers als veel mensen thuis werken? Hoe houden collega's onderling contact? Hoe blijven we verbonden? Deze vragen kwamen onder andere aan de orde tijdens de videopodcast van Achterhoek Verbindt op 18 februari jl.

Op donderdag 4 februari organiseerden we de bijeenkomst: "Pak je kansen voor subsidie!". Een goed bezocht webinar specifiek over de BIK (Baangerelateerde InvesteringsKorting). Een kansrijke regeling waar nog wel wat vragen over waren.

Loop je als ondernemer in Overijssel tegen uitdagingen en belemmeringen aan waardoor je de SDE+ subsidie voor zon op dak nog niet verzilverd hebt.

Van 1 t/m 31 maart 2021 loopt een groot onderzoek naar de woonwensen voor de toekomst en de huidige leefbaarheid in de Achterhoek.

VNO-NCW en MKB-Nederland zijn positief over de versoepelingen voor de contactberoepen en de winkels met ingang van 3 maart. Voor ondernemers in de andere gesloten sectoren is het echter een zware teleurstelling dat niet ook daar de eerste stappen naar heropening zijn gezet.

Half februari lanceerden VNO-NCW en MKB-Nederland hun nieuwe koers en toekomstvisie: “Ondernemen voor Brede Welvaart”. De reacties liepen uiteen van heel positief “mooi dat werkgevers hun verantwoordelijkheid nemen” tot sceptisch “we moeten nog maar zien of het ook gebeurt” en “wat blijft er nog van ondernemen over?”. Is het streven naar brede welvaart dan zo’n drastische koerswijziging?

De arbeidsmarktregio Midden-Utrecht start met gezamenlijke acties van onderwijs, bedrijfsleven en overheid om voldoende stageplekken te realiseren voor mbo-studenten. De coronacrisis heeft grote gevolgen voor de arbeidsmarkt en daarmee voor de stagemogelijkheden voor mbo-studenten. In Utrecht hebben ruim 900 studenten dit schooljaar nog geen stageplek, waardoor ze in hun opleiding in de knel komen. Naast een regionaal actieplan stagetekorten worden ook de maatregelen ingezet die minister Ingrid van Engelshoven (Onderwijs) eerder deze week presenteerde in het nationaal programma voor het mbo.

Als familiebedrijf heb je vaak een rijke historie, maar kijk je juist ook naar de toekomst. Heb jij met jouw familiebedrijf behoefte aan ondersteuning op het gebied van digitalisering of duurzaamheid? Of staat de volgende generatie in de startblokken om het bedrijf over te nemen? Het Overijsselse programma Family Next kan je hierbij helpen.

Die vraag wordt beantwoord in de gratis digitale kennissessie op 25 februari van WSP FactorWerk.

Wil je werken aan de laaggeletterdheid van medewerkers, kijk dan wat “Tel mee met taal” kan betekenen.

Mkb-ondernemers uit de regio Arnhem-Nijmegen kunnen vanaf 1 maart 2021 vouchers aanvragen voor hulp bij digitalisering, bijvoorbeeld om een webwinkel op te starten of app te ontwikkelen. Vanaf 23 februari zijn er ook gratis webinars over de mogelijkheden en kansen in digitalisering. Hiermee ondersteunen de deelnemende gemeenten in de regio bedrijven die zich met digitalisering willen versterken.

Ben jij er ook bij? Op 2 maart kun je van 10.00 tot 13.00 uur tijdens de Online Banenmarkt van Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland op LinkedIn als werkgever of intermediair vacatures plaatsen en personeel vinden. Als werkzoekende krijg je een beeld van banen in onze regio. Je kunt direct reageren op vacatures. De Online Banenmarkt staat in het teken van oriënteren, netwerken, omscholen en matchen.