Foto: Jaap Baart Fotografie

Arbeidsmarkt en Onderwijs

De arbeidsmarkt is volop in ontwikkeling. Structurele krapte en duurzame inzetbaarheid zijn actuele thema’s. Dat weten én voelen werkgevers en ondernemers als geen ander. Als VNO-NCW Midden ondersteunen wij onze leden bij de uitdagingen op de arbeidsmarkt. Ons gezamenlijke doel: streven naar een optimaal ondernemersklimaat met een goed werkende arbeidsmarkt.

Zo helpen wij

We gaan voor een toekomstgerichte arbeidsmarkt. Dat betekent voldoende en gekwalificeerd personeel. Dat doen we samen met onze partners, overheden en natuurlijk de leden. We kijken waar de knelpunten zitten en hoe we die gaan oplossen. De gemene deler: er is niet één oplossing. Daarom kijken we naar de beste aanpak per regio. Met lobbyactiviteiten, opzetten van aansprekende projecten en het organiseren van gerichte evenementen ondersteunen wij hierin. Zo nemen meer dan 15 ondernemers/bestuursleden namens en voor ons deel aan arbeidsmarkt-overleggen om het ondernemersperspectief aan te geven en met tastbare oplossingen te komen.

Wat bieden wij

Zo min mogelijk krapte

• Masterclasses met groepen ondernemers vanuit NLwerktaanwerk voor oplossingen in de dynamische arbeidsmarkt
• Bijeenkomsten voor onze speciale HR-Kring over aanpassingen van de bedrijfsvoering voor de krappe arbeidsmarkt.
• Wij pleiten op diverse fronten voor het in stand houden van technische opleidingen en meer hybride docenten in te zetten.
• Op onze Techniekdagen maken 15.000 jongeren kennis met techniek.
• Werkenbij.fm biedt ondernemers kansen om met een podcast op een andere en moderne manier nieuwe medewerkers te werven.

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers vergroten

• Vanuit MKB!dee zetten we leerkringen op om een leven lang ontwikkelen binnen ondernemingen te stimuleren.
• Voor onze speciale HR-Kring zijn er bijeenkomsten rondom duurzame inzetbaarheid.
• Vitaal Bedrijf helpt ondernemers op diverse manieren met het verbeteren van vitaliteit op de werkvloer.
• Scholingsvouchers maken duurzame inzetbaarheid beschikbaar voor het bedrijfsleven.

Ondersteuning bij inclusief ondernemen

• Perspectief op Werk stimuleert en ondersteunt projecten voor de inzet van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Themabijeenkomsten over technologie bij inclusief ondernemen.
• De Maand van de 1000 voorbeelden om inclusieve werkgevers in het zonnetje te zetten en andere werkgevers te inspireren.

Samenwerkingsverbanden

VNO-NCW Midden ontwikkelt samen met diverse partners veel mooie initiatieven die bijdragen aan een zo goed mogelijk werkende arbeidsmarkt.

  • NLwerktaanwerk: Samen werken aan oplossingen voor en vernieuwing van de arbeidsmarkt.
  • Techniekdagen: Jongeren enthousiast maken voor techniek en te stimuleren om te kiezen voor techniek-opleidingen.
  • Werkenbij.fm: Talenten aanspreken en werven met het inzetten van podcasts.
  • Vitaal Bedrijf: Fitte medewerkers zorgen voor meer productiviteit en minder ziekteverzuim.
  • Perspectief op Werk: Voor matches tussen werkgevers en werkzoekenden met afstand tot de arbeidsmarkt.
  • Op naar de 100.000 banen: Werkgevers ondersteunen om banen voor mensen met een arbeidsbeperking te realiseren.

Vragen of opmerkingen?

Neem contact op met:

Tjerry Verhoeven

regiomanager Arnhem-Nijmegen en Rivierenland

verhoeven@vno-ncwmidden.nl

Wilma Elbertsen

regiomanager Achterhoek

elbertsen@vno-ncwmidden.nl