Inspirerend bedrijfsbezoek bij Hittech Bihca in Winterswijk

Met een inspirerende en innovatieve avond bij Hittech Bihca in Winterswijk sloot VNO-NCW Midden Achterhoek vorige week het seizoen voor de zomerstop af. Ruim vijftig leden van de regionale werkgeversvereniging die actief is in de provincies Gelderland, Overijssel, Flevoland en Utrecht VNO-NCW Midden, kregen een exclusief kijkje achter de schermen bij het hightechbedrijf. Tijdens de bijeenkomst stond, in het bijzonder het lobbythema HR- en Arbeidsmarktontwikkeling centraal.

Voorzitter Carolien Nijhuis van VNO-NCW Achterhoek verwelkomde de bezoekers en vertelde over de Achterhoek Visie 2050. Deze visie schetst hoe de Achterhoek dé demoregio van Nederland wordt. Een regio die laat zien hoe je met minder mensen, toenemende internationale concurrentie, energie- en grondstoffenvraagstukken en geopolitieke onzekerheid toch brede welvaart behoudt, economisch groeit en aantrekkelijk blijft om te wonen, te werken en te ondernemen. ‘Om de productiviteit te verhogen, talent te behouden en te ontwikkelen, de economische weerbaarheid te vergroten, ondernemen makkelijker te maken en meer internationale investeringen aan te trekken, moeten wel economische keuzes worden gemaakt’, zo maakte Nijhuis duidelijk.

Ontwikkelingen

Daarna was het woord aan managing director van Hittech Bihca en tevens bestuurslid van VNO-NCW Midden Achterhoek, Koen Mentink. Als portefeuillehouder Onderwijs & Arbeidsmarkt deelde hij zijn inzichten over de arbeidsmarktontwikkelingen in de regio, de inzet van VNO-NCW Midden op dit terrein en de arbeidsmarktprojecten waarvan ondernemers kunnen profiteren. Daarbij kwamen onderwerpen aan bod als oplopend ziekteverzuim, mantelzorg, vergrijzing, productiviteitsverhoging, instroom in de WIA, arbeidsmarktkrapte, AI en automatisering en vier generaties op de werkvloer. Mentink benoemde als voorbeeld het pilotproject van 8RHK Ambassadeurs ‘Snelle Start voor Asielzoekers’. Hierbij worden asielzoekers die graag willen werken, leren en meedoen en in de Achterhoek wonen, in contact gebracht met werkgevers die op hun beurt weer begeleid worden bij regelgeving, kennismaking en matching.

HR-kring

Een ander arbeidsmarktproject waarbij werd stilgestaan is de HR-kring, ook een initiatief van VNO-NCW Midden. Tijdens deze bijeenkomsten die vier keer per jaar worden gehouden, delen onder leiding van arbeidsmarktadviseur Damien Drent HR-managers, personeelsfunctionarissen en andere specialisten kennis en ervaringen en gaan zij met elkaar in gesprek over actuele HR-vraagstukken. Ben jij binnen jouw organisatie verantwoordelijk voor HR of houd je je bezig met personeels- en arbeidsmarktvraagstukken? En is jouw bedrijf aangesloten bij VNO-NCW Midden? Meld je dan aan voor de HR-kring en sluit aan bij dit waardevolle netwerk van professionals. Sluit je aan bij onze HR-Kring – VNO-NCW Midden

Arbeidsontwikkelingen

De bedrijfspresentatie van Hittech Bihca, het moderne bedrijf dat gespecialiseerd is in het bewerken van hoogwaardige materialen zoals titanium en roestvast staal, waarbij nauwkeurigheden op micronniveau worden gerealiseerd, was indrukwekkend. Koen Mentink stond stil bij arbeidsmarktontwikkelingen, vergrijzing en de impact hiervan op de organisatie van de onderneming. Ook kwamen technologische en marktontwikkelingen aan bod, waaronder de rol van AI en innovatie binnen Hittech Bihca. Daarnaast ging Mentink in op de recente vernieuwing van de huisvesting en hoe deze bijdraagt aan efficiëntie, kwaliteit en toekomstige groei.

Toonaangevend

Tijdens de rondleiding op de volledig gerenoveerde bedrijfslocatie in Winterswijk maakten de bezoekers kennis met de toonaangevende hightech productiefaciliteit, waar geavanceerde bewerkingstechnologie, cleanroomfaciliteiten en verregaande automatisering samenkomen om hoogwaardige componenten met nauwkeurigheden op micronniveau te realiseren.

Het inspirerende bedrijfsbezoek werd afgesloten met een informatieve en gezellige netwerkborrel.