Bouwen aan kernwaarden en identiteit; Leercultuur MKB ondersteunt ontwikkeling bij Bouwbedrijf Kreeft

Bouwbedrijf Kreeft, lid van VNO-NCW Midden, heeft in 2024 deelgenomen aan het leertraject van Leercultuur MKB Gelderland. Het bedrijf in de regio VeluweVallei heeft zich sterk gericht op het ontwikkelen en verankeren van de kernwaarden binnen de organisatie. Veel van hun visie zat namelijk in hun hoofden, maar stond nog niet op papier. Door deelname aan het project heeft het bedrijf gratis gebruik kunnen maken van 90 uur ondersteuning van een ervaren leercultuurcoach en een op maat gemaakt plan om verder te ontwikkelen. 

Het doel van Bouwbedrijf Kreeft was het vaststellen van hun kernwaarden en het creëren van een identiteit die iedereen voelt en uitstraalt.

José van Geresteijn, HR-medewerker bij Bouwbedrijf Kreeft, deelt haar ervaring: ”Het idee van leercultuur is dat je het bedrijfsbreed oppakt. Van de timmerman tot financieel directeur. De HR-afdeling heeft hierin een centrale rol gespeeld, waarbij het opleidingsplan verder werd uitgewerkt en geoptimaliseerd met ondersteuning van het leerbedrijf-traject. Een externe blik leidde onze organisatie naar een sterke focus tot saamhorigheid en betrokkenheid van onze medewerkers. Ook hielp het ons bij het ontwikkelen van een duidelijke visie en kernwaarden, gebaseerd op de waarden van dit familiebedrijf.”

”Ondanks uitdagingen, zoals de snelle groei van het bedrijf en de diversiteit aan generaties binnen Kreeft, heeft het traject met steun van de leercultuurcoach waardevolle inzichten opgeleverd. Het betrekken van een externe leercultuurcoach bleek bijzonder nuttig om het proces te begeleiden en de organisatie een frisse blik te geven. De voortzetting van het project vinden we essentieel om de ontwikkelde leercultuur verder te versterken en te implementeren”, aldus José.

Ook meedoen aan Leercultuur MKB Gelderland? 

De inschrijving staat nu open op leercultuurmkb.nl!
MKB’ers in provincie Gelderland (met 10–100 medewerkers) kunnen kosteloos begeleiding ontvangen bij het versterken van hun leercultuur.

Een ervaren coach helpt je onder andere met:

• Een praktische leercultuurscan
• Inzicht in ontwikkelkansen binnen je organisatie
• 90 uur begeleiding bij het uitvoeren van concrete acties
• Inspiratie en kennisdeling met andere ondernemers

Waarom meedoen?

In een krappe arbeidsmarkt is investeren in leren en ontwikkelen dé sleutel tot behoud en groei van je medewerkers. Leercultuur MKB helpt je hierbij, op een manier die past bij de praktijk van het MKB. In eerdere rondes zijn al meer dan 40 bedrijven geholpen om concrete stappen te zetten om de leercultuur voor hun medewerkers vorm te geven.

Informatie- en inspiratiebijeenkomsten

Wil je eerst meer informatie? Sluit dan aan bij een online informatiebijeenkomst of inspiratiesessie! Tijdens de online informatiebijeenkomst krijg je als werkgever antwoord op al je vragen over de leercultuurtrajecten.

• Data: woensdag 1 oktober en dinsdag 7 oktober
• Tijd: 16.30 – 17.00 uur (online)
• Meld je aan door te mailen naar: info@leercultuurmkb.nl

Voor projectdeelnemers én andere geïnteresseerden organiseert MKB Leercultuur ook een aantal Inspiratiesessies. Klik op de links hieronder voor meer informatie en om je aan te melden.

• Inspiratiesessie Generatiespel | 6 oktober 16.00 – 18.00u | Apeldoorn
• Inspiratiesessie AI | 19 november 16.00 – 18.00u | Apeldoorn/Arnhem

Leercultuur MKB wordt mede mogelijk gemaakt door provincie Gelderland, Leve(n)lang Gelders Vakmanschap en VNO-NCW Midden.