Mario Pellegrom versterkt bestuur VNO-NCW Midden VeluweVallei

Het bestuur van VNO-NCW Midden VeluweVallei is versterkt met de komst van Mario Pellegrom. Met zijn bedrijf Let’s Go, by Mario ondersteunt hij organisaties bij het flexibel inzetbaar houden van medewerkers die de AOW-leeftijd hebben bereikt, zonder de beperkingen die cao’s of de WAB met zich mee kunnen brengen. Wij wensen Mario veel succes en plezier in deze functie. Graag stellen we ons nieuwe bestuurslid aan je voor.

De 51-jarige Mario Pellegrom is geboren in Linschoten en opgegroeid in Nunspeet. Tegenwoordig woont hij met zijn vriendin Ilse in Harderwijk waar hij trotse bonusvader is van twee meiden. Mario brengt een brede en solide achtergrond in de zakelijke dienstverlening mee. Hij was 25 jaar actief bij uitzendorganisaties Tempo-Team en Timing, waar hij zich ontwikkelde tot een ervaren professional met een scherp oog voor mensen, organisaties en ontwikkeling. Zelf zegt hij daarover: “Ik heb daar vooral geleerd dat het uiteindelijk altijd om mensen draait. Resultaten volgen vaak vanzelf als de basis klopt.”

Tussen zijn periodes bij Tempo-Team en Timing maakte hij een opvallend uitstapje naar het betaald voetbal bij FC Emmen. Een omgeving waarin dynamiek, prestaties en samenwerken onder druk centraal staan. “In het voetbal is alles zichtbaarder en gaat alles sneller”, vertelt hij. “Dat dwingt je om scherp te blijven en keuzes te maken. Die ervaring neem ik nog elke dag mee.”

Sinds 1 oktober 2018 is Mario actief met zijn eigen onderneming Let’s Go, by Mario. Een stap die past bij zijn behoefte om meer eigen richting te geven aan zijn werk. “Op een gegeven moment voel je dat je iets wilt bouwen dat echt van jezelf is. Niet per se groter, maar wel persoonlijker en dichter bij waar je voor staat”, licht hij toe.

In zijn werk blijft Mario dicht bij zichzelf. Praktisch, mensgericht en met oog voor wat er echt toe doet. Grote verhalen of ingewikkelde constructies passen daar minder bij. “Ik geloof niet zo in dingen moeilijk maken”, zegt hij. “Vaak zit de kracht juist in eenvoud en in gewoon beginnen.”

Die visie sluit goed aan bij zijn betrokkenheid bij Doorwerkregeling Gewoon Door. Gewoon Door is specialist in doorwerken na de AOW-leeftijd. “Soms kom je iets tegen waarvan je denkt: hier zit meer in. Het brengt het beste van meerdere werelden samen. Hoe mooi is het om mensen die de AOW-leeftijd hebben bereikt en nog willen en kunnen werken, de mogelijkheid te bieden om dat op een flexibele manier te blijven doen?”

Volgens Mario vraagt dat niet alleen inzet van de AOW’er, maar ook van werkgevers en oud-werkgevers. Zij moeten bereid zijn de mogelijkheden van de Doorwerkregeling te benutten. “Dat is een echte win-winsituatie voor de huidige uitdagingen op de arbeidsmarkt.”

Mario gelooft sterk in het bundelen van krachten, het stimuleren van samenwerking en elkaar iets gunnen. “Ik heb er dan ook veel zin in om mij als bestuurslid in te zetten voor VNO-NCW Midden VeluweVallei. Samen met de andere bestuursleden wil ik kennis ophalen, kennis delen en bijdragen aan een nog sterker ondernemersklimaat in de regio.”