Zorgen over torenhoge energieprijzen bij medewerkers

We worden allemaal geconfronteerd met torenhoge energieprijzen. Dit geldt voor jullie als ondernemers die hun energierekening zien stijgen maar zeker ook voor jullie medewerkers. We krijgen signalen dat bedrijven zich zorgen maken over de hoge energiekosten van medewerkers. Sommige medewerkers zullen in de knel komen en met armoede en schulden te maken krijgen. Het is bekend dat schuldenproblematiek kan leiden tot ziekteverzuim en minder productiviteit. Dat willen we natuurlijk voorkomen, zeker in deze tijd van arbeidsmarktkrapte.

Daarom hebben we vanuit VNO-NCW Midden aan de leden van de HR-kring gevraagd waar zij mogelijkheden zien om medewerkers te helpen. Alle input hebben we verzameld en hieronder een opsomming van tips en trucs die je binnen je eigen onderneming kan inzetten.

Tips om je medewerkers te helpen bij snel stijgende energiekosten

• Medewerkers oproepen bij mogelijke financiële problemen zich tijdig te melden bij hun leidinggevende of de HR-afdeling
• Inzet van een budgetcoach
• Reiskostenregeling aanpassen binnen de mogelijkheden van de WKR
• Eenmalige uitkering, voorschotten en leningen binnen WKR-regeling
• Enkele verlofdagen uitbetalen
• Vakantiegeld en eventuele dertiende maand per maand uitbetalen
• Overnemen van eventuele schulden en die verrekenen als voorschot (tegen lagere rentepercentage) op het salaris
• Loonindexatie eerder in het jaar doorvoeren
• Medewerkers tijdig informeren over mogelijkheden aanvragen overheidssteun
• Webinar organiseren over energiebesparing, verduurzamen woning, etc.
• Aanbieden hybride warmtepomp via HaasHeat

Overige tips

Neem ook eens een kijkje op onderstaande websites voor extra informatie en tips.
• www.ondernemen.nl
• www.financieelfittewerknemers.nl
• www.nibud.nl/kennis-in-de-praktijk/werkvelden/werkgevers
• www.mkb.nl/forum/werknemer-met-schulden-dit-kun-je-als-werkgever-doen
• www.geldfit.nl
• Whitepaper: Hoe help ik een werknemer met geldzorgen?