De belangstelling voor techniek en technische opleidingen loopt al jaren terug. Door een beperkt beeld van techniek, het imago van technische opleidingen en het gebrek aan vroege kennismaking kiezen te weinig jongeren voor een technische richting. Onlangs meldde NU.nl dat het aantal uren techniekles voor middelbare scholieren in de onderbouw in de afgelopen 20 jaar met meer dan 50 procent is gedaald. En dat terwijl de behoefte aan technisch personeel juist sterk groeit. Met verschillende regionale initiatieven waarbij ook VNO-NCW Midden betrokken is, wordt geprobeerd het tij te keren. Vaak met succes.
Volop werk
Een voorbeeld is het Gelders Overijssels Vakmanschap, een regionaal samenwerkingsverband dat zich richt op het tekort aan vakmensen in de techniek, bouw en energiesector in Gelderland en Overijssel. In het afgelopen halfjaar zijn vanuit dit initiatief al 76 mensen enthousiast gemaakt en begeleid naar een duurzame baan in de techniek. Het gaat om werkzoekenden, mensen die zich wilden omscholen of opnieuw wilden instromen in de techniek en mensen die een volgende stap in hun loopbaan zochten. Techniek biedt volop werk. Het is een vakgebied waarin je samen iets maakt en het resultaat zichtbaar is.
Techniekdagen
Een ander voorbeeld zijn de Techniekdagen die VNO-NCW Midden jaarlijks organiseert in de Achterhoek, Arnhem, De Liemers, Nijmegen en Rivierenland. Jongeren van 8 tot 14 jaar en hun begeleiders kunnen daar zelf experimenteren, bouwen, programmeren en technische opdrachten uitvoeren. Zo maken jaarlijks duizenden kinderen al op jonge leeftijd op een positieve en praktische manier kennis met techniek. Door zelf te bouwen, te experimenteren en te ontdekken, ervaren zij hoe leuk en veelzijdig techniek is. Daarmee vergroten we de kans dat zij later kiezen voor een technische opleiding en een technisch beroep.
Zij-instroom
Om het personeelstekort in de techniek te verminderen, zetten we ons met het Servicepunt Techniek Achterhoek-Liemers (SPT) in voor het behoud van technisch personeel in de regio en stimuleren we zij-instroom. Het SPT is een gezamenlijk initiatief van VNO-NCW Midden en partners in de regio, zoals werkgevers-, werknemers- en brancheorganisaties, O&O-fondsen, UWV, 8RHK Ambassadeurs, mbo-instellingen en brancheonderwijs. Het servicepunt ondersteunt en verbindt werkgevers, werknemers en werkzoekenden op het gebied van scholing, werving en in-, uit- en doorstroom in de techniek. Bijvoorbeeld met advies over subsidies, financiële regelingen en scholing.
Voorbeelden
Ook het SPT kent succesvolle voorbeelden. Zo hebben dankzij een samenwerking tussen een werkleerbedrijf, een techniekopleiding en het SPT zij-instromers een traject van tien weken doorlopen. Daarmee hebben zij een volgende stap gezet in hun loopbaan in de techniek.
