Bereik jouw toekomstige werknemer met je eigen podcast

Op zoek naar talent op de arbeidsmarkt? Via een podcastjournaal vertel jij jouw verhaal. Personeelskrapte is een uitdaging voor ondernemers. Daarom is het van belang om in te spelen op de veranderingen van deze tijd. Bereik de toekomstige werknemer op een laagdrempelige en eigentijdse manier en presenteer jezelf via een podcast!
Lees verder

Donderdag 30 juni zijn de winnaars van de All-in Werkgeversprijs Rivierenland bekend gemaakt. De wethouders van de betrokken gemeenten en adviseurs reikten persoonlijk de All-in Werkgeversprijs Rivierenland bokaal uit.

All-in Werkgever Rivierenland
De All-in Werkgeversprijs Rivierenland is voor werkgevers die hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen en werknemers met een arbeidsbeperking een kans bieden in hun organisatie. De jury heeft op basis van motivatie en ambassadeurschap de genomineerde werkgevers beoordeeld en per gemeente een winnaar gekozen.

De winnaars zijn werkgevers die creatief meedenken en draagvlak creëren binnen de organisatie. Zij geven de werknemer de tijd om zich te ontplooien en zorgen voor extra aandacht en begeleiding. Zij zorgen ervoor dat deze medewerkers participeren in de maatschappij en bieden hen duurzaam werk. De winnaars zijn dus alle goede voorbeelden van werkgevers die laten zien dat het kan, inclusief werkgeverschap. Door hun motivatie inspireren zij hopelijk ook andere werkgevers in Rivierenland!

*Nieuw in 2022 de All-in Werkgeversprijs PrO
Vanaf dit jaar wordt er ook een prijs toegekend aan een bedrijf dat jongeren uit het Praktijkonderwijs (PrO) en Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO) een kans geeft op een (betaalde) stage en werk. Zo worden volgens de jury ook andere werkgevers geïnspireerd en gestimuleerd om deze doelgroep kansen te geven.

Winnaars All-in Werkgeversprijs Rivierenland 2022 

Organisatie
WerkgeversServicepunt Rivierenland organiseerde, in opdracht van VNO-NCW Rivierenland (banenafspraak 100.000 banen) en RW-POA Rivierenland, een feestelijk moment om de winnende inclusieve werkgevers in haar werkgebied (gemeenten Culemborg, Buren, Neder-Betuwe, Maasdriel, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel) te feliciteren en te bedanken. Bekijk hier alle reacties en foto’s.