All-in Werkgeversprijs Rivierenland 2019

Op 14 maart 2019 organiseert VNO-NCW binnen het project ‘Op naar de 100.000 banen’ de Dag van de Duizend Voorbeelden. In nauwe samenwerking willen RW-POA Rivierenland, Werkzaak Rivierenland, UWV, gemeente Buren en Neder-Betuwe samen met VNO-NCW Rivierenland, invulling geven aan deze dag met de introductie van een werkgeversprijs voor inclusief ondernemerschap.
Wat verstaan we onder All-in werkgeverschap? Werkgevers (overheid/ bedrijfsleven) die werk maken van de inclusieve arbeidsmarkt. Dat is een arbeidsmarkt waarin iedereen, dus ook mensen met een beperking, duurzaam en naar vermogen kunnen deelnemen. Steeds meer werkgevers nemen hun maatschappelijke verantwoordelijkheid en bieden werknemers met een arbeidsbeperking een kans in hun organisatie. De aard van de inzet kan variëren; geboden kansen en mogelijkheden verschillen per werkgever. Deze werkgevers denken creatief mee en creëren draagvlak binnen de organisatie. Gunnen de werknemer de tijd om zich te ontplooien en zorgen voor extra aandacht en begeleiding. Zodoende bieden deze werkgevers duurzaam werk en stellen iedereen in staat om naar vermogen bij te dragen aan de organisatie en zo volwaardig te participeren in de maatschappij. Deze werkgevers verdienen het predicaat ‘All-in werkgever’.

Op 14 maart 2019 gaan de wethouders uit de 8 gemeenten uit Rivierenland op pad in hun eigen gemeente om deze prijs uit te reiken aan de meest inclusieve ondernemer. Iedereen in Rivierenland kon tot en met 31 januari 2019 een bedrijf hiervoor nomineren. In februari gaat een vakjury de nominaties beoordelen en kiest vervolgens per gemeente één winnaar. Deze winnaars worden op 14 maart door de wethouders bezocht en krijgen een mooie prijs uitgereikt! Voor meer informatie over de prijs en de genomineerde bedrijven klik hier.