Heske Groenendaal nieuwe voorzitter VNO-NCW Midden

Met ingang van 28 november 2024 is Heske Groenendaal (55) de nieuwe bestuursvoorzitter van VNO-NCW Midden. Als topvrouw van verschillende ondernemingen en als commissaris en toezichthouder heeft ze haar sporen verdiend in het bedrijfsleven. Wie is Heske en waarop richt ze zich als voorzitter? “Ondernemers met elkaar verbinden, daar doe ik het voor.”
Lees verder

 

Selectiecommissie roemt groene en duurzame ambities ondernemers
Drie bedrijventerreinen in de provincie Utrecht en drie in Gelderland behoren tot de eerste twaalf terreinen van Nederland die worden klaargestoomd tot inspirerende werklocaties voor de toekomst. In de provincie Utrecht zijn de bedrijventerreinen Ambacht / Nijverkamp in Veenendaal en Nieuw Overvecht door de selectiecommissie van Werklandschappen van de Toekomst verkozen tot ‘Ambassadeursterrein’. In Gelderland zijn dat Apeldoorn-Zuid en Noviotech in Nijmegen. Bedrijventerrein De Wildeman in Zaltbommel is benoemd tot ‘Living Lab’ net als Lage Weide in Utrecht. Op al deze bedrijventerreinen wordt binnenkort begonnen met onderzoek en innovatie, waarna ze als voorbeeldlocaties kunnen dienen voor de rest van Nederland. VNO-NCW Midden is nauw betrokken geweest bij de totstandkoming van dit programma. De missie van Werklandschappen van de Toekomst is dat binnen acht jaar duizend bedrijventerreinen in ons land stappen aan het zetten zijn naar een duurzame, gezonde en groene toekomst.

De provincie Gelderland kent al een eigen provinciale subsidieregeling om bedrijventerreinen klaar te maken voor de toekomst. In aanvulling daarop tekende de provincie dit voorjaar een Green Deal met Stichting Werklandschappen van de Toekomst. Hierin werd afgesproken de komende jaren óók samen te werken aan de overgang naar toekomstbestendige bedrijventerreinen. In de provincie Gelderland liggen zo’n vijfhonderd bedrijventerreinen. Op deze bedrijventerreinen wordt ruim 40 procent van het geld verdiend en heeft ruim 30 procent van de inwoners werk. “Met deze samenwerking met Werklandschappen van de Toekomst worden praktijkervaringen in Zaltbommel, Apeldoorn en Nijmegen voor heel Gelderland uitgewisseld. Een dat is een mooie aanvulling op wat we al doen in Gelderland. Met als uiteindelijk doel bestaande bedrijventerreinen klaar maken voor de toekomst, zodat ondernemers en werknemers daar met plezier blijven werken en geld verdienen. Deze samenwerking vormt een mooie aanvulling op wat we al doen in onze provincie om de economie meer ruimte te geven” aldus gedeputeerde Economie Helga Witjes.

Eenzelfde Green Deal tekende de provincie Utrecht dit voorjaar met de Stichting. Iets wat tevens van groot belang is voor een florerende economie. In de provincie Utrecht liggen zo’n 160 bedrijventerreinen. Hierop zijn ongeveer 16.000 bedrijven gevestigd, goed voor 175.000 banen. Deze bedrijventerreinen zijn vaak sterk versteend, waardoor ze gevoelig zijn voor de negatieve effecten van klimaatverandering. “Bedrijventerreinen zijn een cruciale motor van de Utrechtse economie” zegt gedeputeerde André van Schie (economie). “Met deze drie pilots worden dit voorbeelden op het gebied van vergroening, klimaatadaptatie en innovatie. Een geweldige kans om deze bedrijventerreinen groener, gezonder en aantrekkelijker te maken voor ondernemers en werknemers.” Ook gedeputeerde Has Bakker (Klimaatadaptatie) is enthousiast: “De drie Utrechtse bedrijventerreinen zijn geselecteerd op basis van hun groene ambities en plannen. Dit maakt ze inspirerende voorbeelden voor andere bedrijventerreinen in de provincie. Living Lab Lage Weide is een echte koploper op het gebied van vergroening en klimaatadaptieve maatregelen. Hier zal verder onderzoek gedaan worden naar de effectiviteit van groene innovaties én naar de impact van een groene werkomgeving op gezondheid en productiviteit.”

Ambitie
Alle zes bedrijventerreinen die gaan deelnemen aan het programma, worden door de selectiecommissie van Werklandschappen van de Toekomst geroemd om hun ambities.
Deze bedrijventerreinen kiezen bewust voor de rol van koploper. Hoewel nog niet alles bekend is over het programma dat we samen gaan doorlopen, hebben zij alle vertrouwen in de meerwaarde voor de aanwezige bedrijven op het terrein. Als selectiecommissie hebben we niet alleen naar de schriftelijke indiening van de aanvragen gekeken; daarnaast hebben we de locaties ook bezocht. Zo konden we tijdens goede dialogen ons beeld compleet maken” aldus voorzitter Laurens de Lange van de selectiecommissie Werklandschappen van de Toekomst.

Noodzaak
Dat bedrijventerreinen op de schop gaan, is op alle fronten hard nodig. Veel terreinen zijn niet klimaatbestendig. Op zomerse dagen is het er snikheet en bij flinke regenval is er al snel sprake van hevige wateroverlast. Dit zorgt voor schade aan wegen en gebouwen. Daarnaast geldt voor de meeste bedrijventerreinen dat het onaantrekkelijke, grauwe werklocaties zijn. Slechts één procent van de honderdduizend hectare aan bedrijventerrein bestaat uit natuur. Ook voor de biodiversiteit valt er dus veel te winnen.

Proeftuinen
De afgelopen maanden meldden zich in heel Nederland 43 bedrijventerreinen aan voor het programma. Daaruit heeft de werving -en selectiecommissie vier Living Labs en acht Ambassadeursterreinen gekozen. Op de Living Labs, die fungeren als een soort proeftuinen, wordt vooral onderzoek verricht en zullen uitvindingen worden getest. Zo zal er bijvoorbeeld onderzoek worden gedaan naar de koelende waarde van groene gevels en het effect van een groene werkomgeving op gezondheid en productiviteit van werknemers.
Op de Ambassadeursterreinen zullen de geteste innovaties breed worden toegepast, zodat zij kunnen gaan gelden als inspirerende voorbeeldlocatie voor een Werklandschap van de Toekomst.

‘Nieuw normaal’
Werklandschappen van de Toekomst is een brede coalitie van organisaties, die zich inzetten voor een transitie naar toekomstbestendige bedrijventerreinen. Om deze beweging te versnellen wordt samengewerkt met provincies, gemeenten, waterschappen, bedrijven, ondernemersverenigingen, bedrijventerreinen zelf en andere stakeholders. Samen wordt gewerkt aan onderzoek, innovatie en kennisdeling om uiteindelijk te komen tot een ‘nieuw normaal’.