Bereik jouw toekomstige werknemer met je eigen podcast

VNO-NCW en MKB-Nederland zijn verheugd met de verdere versoepelingen die het kabinet vanavond heeft aangekondigd. ‘Het is voor vele tienduizenden ondernemers én hun medewerkers een zegen dat ze weer aan de slag kunnen, zij het nog wel met een aantal randvoorwaarden. Dit is een mooie opmaat naar de volledige opening van de samenleving, waar heel Nederland zo naar snakt.’

VNO-NCW en MKB-Nederland zijn blij dat het nieuwe kabinet een eerste stap heeft gezet en dat onder andere winkels, kappers en sportscholen weer open kunnen. ‘Dat geeft hoop en lucht. Dit nieuwe kabinet maakt ook duidelijk weer stappen te durven zetten. Tegelijkertijd geven de maatregelen een buitengewoon dubbel gevoel. Zo is het onbegrijpelijk dat het kabinet kiest tussen sectoren, waardoor er voor onder andere cultuur, evenementen, doorstroomlocaties, bioscopen en de horeca totaal niks in het vat zit, terwijl de nood daar zo hoog is.

“Het is een hard gelag voor vele tienduizenden ondernemers dat ze -net als vorig jaar - vlak voor de kerst alsnog de deuren helemaal moeten sluiten.” Dat zeggen VNO-NCW en MKB-Nederland in reactie op de persconferentie van vanavond. Ze begrijpen dat de maatregelen –hoe erg ook - onontkoombaar zijn om de oprukkende Omikron-variant in te dammen nu die steeds verder om zich heen grijpt. “De berichten over de nieuwe variant en de mogelijke effecten op de zorg zijn zorgwekkend. Tegelijkertijd is dit zeker voor de detailhandel, kappers, de horeca, sportscholen en talloze andere soorten ondernemers in deze drukke laatste kerstweken van het jaar echt een drama.”

Hoe triest ook voor de getroffen sectoren, begrijpen VNO-NCW en MKB-Nederland dat het kabinet zich genoodzaakt ziet om de coronamaatregelen te verlengen, vanwege de oprukkende Omikron-variant en de nog altijd hoge besmettingsaantallen. ‘Goed is dat het compensatiepakket wordt doorgetrokken en ondernemers voor de komende maanden in elk geval die zekerheid hebben.’ De ondernemersorganisaties zijn samen met de vakbonden in overleg met het kabinet over een plan hoe de komende anderhalf jaar samen te leven met het virus zonder telkens in lockdown te hoeven. ‘Dit is belangrijker dan ooit, want veel ondernemers houden het zo niet veel langer vol.’

VNO-NCW en MKB-Nederland vinden het triest dat het kabinet opnieuw genoodzaakt is ingrijpende coronamaatregelen te nemen die ondernemers hard treffen. Zij hebben wel bereikt dat daar goede compensatie tegenover staat. Minstens zo belangrijk vinden de ondernemersorganisaties dat er nu snel een plan komt dat perspectief biedt en voorkomt dat zowel deze als volgende winter de samenleving steeds weer (deels) op slot moet. Ze zijn daarom blij dat het kabinet de uitnodiging van de sociale partners in de Stichting van de Arbeid van vanmiddag om daarover gezamenlijk in gesprek te gaan, heeft aangenomen.

VNO-NCW en MKB-Nederland zijn zeer teleurgesteld over de nieuwe lockdown voor de horeca die dicht moet vanaf 20 uur, evenementen die niet kunnen doorgaan en winkels die ’s avonds dicht moeten. Ook andere sectoren (reizen, cultuur, toerisme, etc.) krijgen opnieuw een stevige knauw door alle maatregelen.

'De enige weg om uit de coronacrisis te komen en de druk op de zorg te verlichten is het verder verhogen van de vaccinatiegraad onder specifieke groepen en het consequent naleven van de basisregels.’ Dat zeggen VNO-NCW en MKB-Nederland naar aanleiding van de persconferentie van gisteravond.

VNO-NCW en MKB-Nederland zijn positief over het feit dat per 25 september de 1,5 meter-regel eindelijk wordt losgelaten en medewerkers weer vaker naar kantoor kunnen. Dat geldt ook voor de toezegging dat er steun blijft voor ondernemers in de nachthoreca en evenementen die ook na de 25ste nog met beperkingen te maken hebben. Daarover zijn de organisaties de afgelopen dagen met het kabinet in gesprek geweest.

03-09-2021 ‘Ondernemers moeten de mogelijkheid krijgen om te controleren of werknemers gevaccineerd of getest zijn of recent hersteld zijn van een corona-infectie. Ook moeten ze de mogelijkheid hebben mensen bij wie dat niet het geval is niet zonder meer toe te laten op de werkplek. Voor hen kan dan een andere oplossing worden gezocht zoals ter plaatse alsnog testen, thuiswerken of beschermende maatregelen.