Perspectief op Werk

Slimmer samenwerken om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te krijgen. Dat was, en is, kort gezegd de doelstelling van Perspectief op Werk.

Perspectief op Werk startte medio 2019 en werd eind 2021 in de meeste regio’s afgerond. Maar Perspectief op Werk is ook de start van een beweging. Een beweging naar meer samenwerking tussen overheid, werkgevers en onderwijs, waarin de beoogde opbrengst centraal staat en niet de procedures of regels. Daarom zijn op de website perspectiefopwerk.nl alle opbrengsten te vinden. Van draaiboek tot goed voorbeeld, en van blauwdruk tot terugblikken van betrokkenen. Zodat iedereen de PoW-gedachte ook in nieuwe initiatieven kan gebruiken.

Nieuws

Archief RSS feed

Techniekdagen in 2023 wederom een succes!

Techniekdagen in 2023 wederom een succes!

Zelf een gereedschapskist timmeren of een kijkoperatie uitvoeren. Jezelf geprojecteerd zien in de stad New York door middel van een green screen of een windmolen op zonne- energie bouwen. Een robotje bouwen van een tandenborstel of het lassen aan een auto. Zo maar een greep van doe-activiteiten die de afgelopen zes techniekdagen voorbij kwamen.

HR toolbox

Met de HR toolbox willen we jou als ondernemer helpen bij de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

Metal Skills Kids

Metal Skills Kids

Kennismaken met (metaal)techniek. Dat is natuurlijk het leukst als je nog jong bent. Ons VNO-NCW Midden-lid Jansen Metal Products BV uit Winterswijk speelt daar perfect op in met het unieke programma Metal Skills Kids: techniekmiddagen en metaalworkshops voor kinderen van groep 7 in het basisonderwijs.

Anders kijken naar werving en selectie nieuwe medewerkers

Anders kijken naar werving en selectie nieuwe medewerkers

Wil jij samen met andere werkgevers op een actieve en leuke manier aan de slag met vraagstukken rond werving en selectie? Dan is Break-into-the-box iets voor jou!

Ondernemerspanel Gelderland: 1/3 ondernemers wil groeien of verduurzamen, maar kan dat vaak niet

Ondernemerspanel Gelderland: 1/3 ondernemers wil groeien of verduurzamen, maar kan dat vaak niet

Ondernemers in Gelderland geven wederom aan dat meer dan de helft negatieve effecten ondervindt van de huidige crisissen. Dit is ongeveer net zo hoog als in het voorjaar 2022 en het voorjaar 2021. Maar wel lager dan aan het begin van de coronacrisis (voorjaar 2020) en begin energiecrisis (najaar 2022).

“Luisteraars krijgen in een podcast echt gevoel bij je organisatie”

“Luisteraars krijgen in een podcast echt gevoel bij je organisatie”

Personeelskrapte is een uitdaging voor ondernemers. In samenwerking met Werkenbij.FM helpt VNO-NCW Midden ondernemers om op een laagdrempelige en eigentijdse manier de toekomstige werknemer te bereiken. Dat gebeurt met een podcast waarin werkgevers en medewerkers aan het woord komen. dormakaba in Dodewaard, lid van VNO-NCW Midden, is een van die organisaties die de stap zette om een podcast op te nemen.

Brief aan Saatssecretaris Van Rij: Thuiswerkende grenswerkers

Brief aan Saatssecretaris Van Rij: Thuiswerkende grenswerkers

Op 9 maart stuurden VNO-NCW Brabant Zeeland en de Limburgse Werkgevers Vereniging al een brief waarin de zorgen geuit werden over de situatie van thuiswerkende grenswerkers. Inmiddels zijn er door minister Karien van Gennip bilaterale afspraken gemaakt met onze buurlanden over sociale verzekeringen, waardoor veel administratie en onzekerheid voor werkgevers en grenswerkers wordt voorkomen. Helaas is dit voor het fiscale aspect nog niet het geval. Daarom sturen de vier regionale verenigingen van VNO-NCW opnieuw een brief om daar aandacht voor te vragen.

Ondersteuning nodig bij in dienst nemen asielzoekers?

Ondersteuning nodig bij in dienst nemen asielzoekers?

Een groot aantal bedrijven is op zoek naar personeel en op de AZC’s zijn er heel veel asielzoekers die graag aan het werk willen. Tijd om deze groepen met elkaar te matchen. Dat was het idee, een klein jaar geleden, toen het project RefugeeConnect van start ging. Een initiatief van een van onze leden, Maarten van Panhuis van MPeople HR.

Ondernemers, grijp je kans en doe mee!

Ondernemers, grijp je kans en doe mee!

Leercultuur op de werkvloer belangrijker dan ooit Banen veranderen tegenwoordig in rap tempo. Dit komt onder andere door digitalisering en automatisering. Kennis veroudert snel. Steeds nieuwe taken en andere werkprocessen vragen om flexibele medewerkers. Dat betekent dat op de werkvloer ruimte moet worden ingebouwd voor medewerkers om te blijven leren en zich te ontwikkelen. Speciaal daarvoor is het project “Bevorderen leercultuur MKB” ontwikkeld, dat in heel Gelderland wordt ingezet als onderdeel van het Gelrepact tussen provincie Gelderland en de 6 arbeidsmarktregio’s.

Techniekdag Rivierenland op zaterdag 13 mei

Techniekdag Rivierenland op zaterdag 13 mei

In ons dagelijks leven spelen wetenschap en techniek een grote rol. Ook in sectoren waar je misschien niet zo snel techniek verwacht, zoals de zorg, het onderwijs of creatieve beroepen. Op de Techniekdag Rivierenland kunnen jongeren ervaren hoe divers werken in de techniek is. Het is namelijk belangrijk dat er in de toekomst genoeg vakmensen zijn.

Ondersteuning voor versterken leercultuur werkgevers Gelderland

Ondersteuning voor versterken leercultuur werkgevers Gelderland

Wil je als werkgever in Gelderland ook iets doen aan het versterken van de leercultuur in jouw bedrijf? Maar weet je niet goed waar je de tijd en de kennis vandaan moet halen om dit concreet vorm te geven? Laat je dan ondersteunen door een ervaren arbeidsmarktcoach die een deel van de uitvoering vorm kan geven. En pak ook de kans om van andere werkgevers te leren hoe zij dit doen.

“Wij zoeken mensen die passen bij ons dna”

“Wij zoeken mensen die passen bij ons dna”

In een serie artikelen laten we ondernemers aan het woord die openhartig vertellen over hun ervaringen met de krappe arbeidsmarkt. Vandaag: Te Kloeze Riooltechniek.

“Sturen op karaktereigenschappen, niet op competenties”

14 februari 2023

“Sturen op karaktereigenschappen, niet op competenties”

In een serie verhalen laten we ondernemers aan het woord die openhartig vertellen over hun ervaringen met de krappe arbeidsmarkt. Vandaag: De Eijk Groep.

Bouw samen met een arbeidsmarktcoach aan leercultuur in jouw bedrijf

10 november 2022

Bouw samen met een arbeidsmarktcoach aan leercultuur in jouw bedrijf

Afgelopen jaar hebben Gelders Vakmanschap, HAN en VNO-NCW Midden bij 6 technische bedrijven in de Achterhoek een pilot gedaan om met ondersteuning van een arbeidsmarktcoach te bouwen aan een leercultuur in de betreffende bedrijven.

Confed in Amersfoort heeft oog voor medewerkers

Confed in Amersfoort heeft oog voor medewerkers

VNO-NCW Midden ontwikkelt samen met diverse partners veel mooie initiatieven die bijdragen aan een zo goed mogelijk werkende arbeidsmarkt. Een van die partners is Perspectief op Werk (PoW). Slimmer samenwerken om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te krijgen.

Copyright 2023 VNO-NCW Midden